Чтобы выжить в наше время, компания должна иметь организационную структуру, которая принимает изменения как свою основную предпосылку, позволяет процветать племенным обычаям и поощряет силу, основанную на уважении, а не на правилах. Другими словами, успешными будут те компании, которые ставят качество жизни на первое место. Сделайте это, а остальное — качество продукции, производительность труда, прибыль для всех — приложится.