Цитата Ларри Константина

Нанимать людей для написания кода для продажи — это не то же самое, что нанимать людей для разработки и создания надежного, удобного в использовании и надежного программного обеспечения. — © Ларри Константин
Нанимать людей для написания кода для продажи — это не то же самое, что нанимать людей для разработки и создания прочного, удобного в использовании и надежного программного обеспечения.
Люди нанимают не просто картинку, они нанимают кого-то, с кем они могут работать. Это играет большую роль.
Я работаю художником на протяжении всей жизни, что само по себе является чудом. Быть профессиональным художником действительно сложно. Я бы сказал, что аргумент в пользу грантового финансирования не только в том, что мой фильм принес пользу обществу — надеюсь, он открыл людям глаза — но и в том, что вы создали работающего артиста. Я нанимаю кинематографистов, я нанимаю художников-постановщиков, я нанимаю продюсеров.
Нанять кого-то для написания вашей автобиографии — все равно, что нанять кого-то, чтобы принять ванну за вас.
Мой бренд всегда должен был основываться на моей личности. Я не хотел, чтобы люди нанимали меня за то, что я сказал. Я хотел, чтобы они наняли меня таким, какой я есть.
Наем иностранцев обходится дороже и сложнее, чем наем местных жителей, из-за визовых сборов и длительных сроков оформления визы. И компании сталкиваются с негативной реакцией антииммигрантских групп за найм иностранцев. Поэтому они делают это только потому, что должны.
Единственное, что дороже найма профессионала, это наем любителя.
Наем людей с разным опытом приносит гибкость мышления и открытость к новым способам ведения дел, в отличие от найма клонов из бизнес-школ, которых научили систематизированному способу ведения бизнеса.
Если вы считаете, что нанимать профессионалов дорого, попробуйте нанять любителей
Самая большая проблема состоит в том, чтобы создать команду и запустить компанию, одновременно нанимая людей, собирая деньги и создавая бренд, у которого нет истории. Вы делаете многое из того, что в устоявшейся компании уже сделано.
Была попытка привнести в большие сети больше кабельного менталитета - от NBC, нанявшего Скотта Сассу из TNT, до FOX, нанявшего Херцога из Comedy Central.
Когда я встречаю успешных людей, я задаю 100 вопросов о том, с чем они связывают свой успех. Обычно это одно и то же: настойчивость, трудолюбие и найм хороших людей.
Обычные компании пытаются найти новое применение возможностям, которые у них уже есть. Трансформеры смотрят на то, что нужно рынку, а затем создают это, нанимая новых людей и/или увольняя людей с другой работы.
Я нанимаю умных парней; Я нанимаю парней, которые могут мыслить на более высоком уровне, которые могут предлагать идеи.
Просто помните: вы не «пустышка», что бы ни утверждали эти компьютерные книги. Настоящие болваны — это люди, которые, хотя и являются техническими экспертами, не могут разработать оборудование и программное обеспечение, которые могли бы использоваться обычными потребителями, если бы от этого зависела их жизнь.
«Гайизм» хотел ежедневную серию видео. Они сказали мне, что планируют нанять девушку, а затем нанять кого-то, кто будет писать все ее шутки. Потом они решили, что будет проще просто заполучить меня, поэтому предложили мне 750 долларов в месяц, что превратилось в предложение переехать в Нью-Йорк и работать там полный рабочий день за 30 000 долларов в год.
Если вы нанимаете, если вы тот человек, который нанимает, простите один или два шрама. Помните, что когда мы были молоды, мы тоже были идиотами. Там просто не было камер, чтобы заснять это.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!