Цитата Ласло Бока

Сосредоточение внимания на процессе, а не на цели создает коварную возможность для хитрых сотрудников манипулировать системой. — © Ласло Бок
Сосредоточенность на процессе, а не на цели, создает коварную возможность для хитрых сотрудников манипулировать системой.
Ничто так не способствует самоуважению сотрудников, как участие в процессе принятия решений.
Понятно, почему кто-то хотел бы, чтобы их развлечения давали возможность убежать от современных забот и реальности войны. Мы чувствуем, что эта запись создает здоровую возможность обработать некоторые из этих эмоций, а не отрицать их.
Организация Объединенных Наций должна сосредоточиться на реализации, а не на процессе, и на людях, а не на бюрократии.
У поиска мира, свободного от войн, есть основная цель: выживание. Но если в процессе мы научимся достигать этого любовью, а не страхом, добротой, а не принуждением; если в процессе мы научимся сочетать существенное с приятным, целесообразное с доброжелательным, практичное с прекрасным, это будет дополнительным стимулом для того, чтобы приступить к этой великой задаче.
Государственные служащие продвигаются по служебной лестнице за счет образования, а не заслуг. Люди получают работу и продвижение по службе в зависимости от стажа работы, расы и пола, а не способностей или таланта. Такая система часто упускает из виду достойных и вознаграждает некомпетентных. Нет вознаграждения за достижения.
Великие предприниматели сосредотачиваются на возможности, которую другие ничего не видят. Эта сосредоточенность и интенсивность помогают устранить напрасные усилия и отвлекающие факторы. Большинство компаний умирают от несварения желудка, а не от голода, т. е. компании страдают от того, что делают слишком много дел одновременно, а не делают слишком мало вещей очень хорошо.
Великие предприниматели сосредотачиваются на возможности, которую другие ничего не видят. Эта сосредоточенность и интенсивность помогают устранить напрасные усилия и отвлекающие факторы. Большинство компаний умирают от несварения желудка, а не от голода, т. е. компании страдают от того, что делают слишком много дел одновременно, а не делают слишком мало вещей очень хорошо.
Восемьдесят пять процентов причин неудач связаны с недостатками систем и процессов, а не с работниками. Роль руководства состоит в том, чтобы изменить процесс, а не заставлять людей работать лучше.
Чтобы эффективно управлять системой, вы можете сосредоточиться на взаимодействии частей, а не на их поведении по отдельности.
Я горжусь тем, что сегодня, в свои 43 года, я стал ценить процесс старения и сосредотачиваться на внутренней, а не внешней красоте.
Демагог обыкновенно лукавит, клеветает на других, проповедует смирение и бескорыстие, большой сторонник равенства во всем, что выше его, человек, который действует по углам и избегает открытого и мужественного изложения своего курса, называет негодяев джентльменами, и господа люди, апеллирует к страстям и предрассудкам, а не к разуму, и во всех отношениях является человеком интриги и обмана, лукавой хитрости и управления.
К сожалению, деньги в политике — штука коварная, и мы воспользовались лазейкой в ​​нашей системе финансирования избирательных кампаний, передав деньги существующим или новым группам 527 с единственной целью — повлиять на выборы.
Я несколько раз говорил нашим сотрудникам: «Давайте сосредоточимся на конечном пользователе, давайте сосредоточимся на обязательствах перед обществом, сосредоточимся на кризисе и поступаем правильно, покажем нашу корпоративную социальную ответственность». Не сосредотачивайтесь на маркетинге и продажах. Это ужасная культура.
Строительство новых дорог и мостов создает рабочие места. Рост нашего экспорта создает рабочие места. Реформирование нашей устаревшей налоговой системы и сломанной иммиграционной системы создает рабочие места.
Если система сломана, я склоняюсь к тому, чтобы исправить ее, а не бороться с ней. Я верю в процесс закона, и если он осуществляется честно, я могу жить с результатами, какими бы они ни были.
Возможность... Имеет хитрую привычку проскальзывать черным ходом, и часто приходит переодетая в виде несчастья, или временного поражения. Возможно, именно поэтому так много людей не видят возможности.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!