Цитата Лейлы Джана

Я думаю, что люди жаждут новых идей и лидерства в борьбе с бедностью. Большинство программ развития начинают и возглавляют люди с докторской степенью в области экономики или политики. Samasource является частью молодых организаций, возглавляемых предпринимателями нетрадиционного происхождения.
Я основал Samasource, потому что меня разочаровали традиционные подходы к борьбе с бедностью. Даже те подходы, которые ориентированы на рабочие места, часто вооружают бедных людей навыками, спрос на которые на рынке незначителен.
Папа Бенедикт XVI принимает на себя руководство в критический момент, когда коллективная мудрость и лидерство всего мира, в том числе религиозного сообщества, являются наиболее важными для решения проблем углубляющейся бедности и отсталости, от которых страдают многие люди в мире.
Большинство американцев, живущих за официальной чертой бедности, владеют автомобилем или грузовиком, а государственные программы редко предоставляют автомобили и грузовики. Большинство людей, живущих за официальной чертой бедности, также имеют кондиционеры, цветные телевизоры и микроволновые печи — и они тоже обычно не раздаются государственными программами. Сотовые телефоны и другие электронные устройства ни в коем случае не являются чем-то необычным в районах с низким доходом, где дети предположительно голодали бы, если бы не было программ школьных обедов. На самом деле люди с низким доходом имеют лишний вес чаще, чем другие американцы.
Политические системы должны любить бедность — они производят ее так много. Бедняки — легкая добыча для демагога. Ни Мао, ни даже Цзян Цзэминь вряд ли появятся в зале Нью-Йоркской фондовой биржи. И политики в демократиях тоже выигрывают от нищеты. В течение 30 лет в США действует широкий спектр программ борьбы с бедностью. Эти программы провалились. Миллионы людей по-прежнему бедны. И эти люди голосуют за политиков, которые выступают за сохранение программ борьбы с бедностью. Где-то там есть теория заговора.
Я думаю, что разнообразный фон в начале был плюсом. Людям потребовалось некоторое время, чтобы понять, что они пытаются сделать, и приступить к работе, но это дало много новых идей.
Организации должны смириться с тем фактом, что тесты адаптивных способностей не всегда приятны. Обучение может быть сильным эмоциональным событием, и организации должны осознавать это. Они должны понимать, что те, кто завершит высококачественные программы обучения руководителей, по возвращении увидят организацию свежим взглядом. Те, кто возвращается на работу с новым энтузиазмом и новыми идеями, часто встречают холодную реакцию со стороны своего начальства.
Некоторые из наиболее серьезных заблуждений традиционной экономической теории были вызваны смешением оптимальных и равновесных условий; видимое влияние д-ра Панглосса на развитие экономической мысли по большей части не что иное, как чистая интеллектуальная ошибка.
Бизнес — один из самых мощных институтов на Земле, создающий богатство и открывающий возможности и помогающий людям выбраться из бедности. Если так подумать, то бизнес неотделим от политики развития.
Я думаю, что команда, которая успешно разработает основу экономической и социальной политики для глобальной полной занятости в достойных условиях труда на основе местного развития, которая будет пользоваться поддержкой всех заинтересованных сторон и всех заинтересованных международных организаций, должна быть удостоена [Нобелевской] премии. Я уверен, что они получили бы его не только за экономику, но и за мир во всем мире.
Samasource создает рабочие места в регионах, где более традиционные формы занятости в странах с низкими доходами, такие как производство, трудно масштабировать из-за плохой инфраструктуры. Например, в деревне Рукка, Индия, у нашего небольшого партнера по вводу данных работает более 60 человек, которые проводят различные виды интернет-исследований для Samasource.
Всемирный банк — это банк, деятельность которого направлена ​​на экономическое развитие и борьбу с бедностью.
Изменения сложны и требуют времени. Людям трудно изменить свое собственное поведение, тем более поведение других. Программы изменений обычно касаются отношений, идей и вознаграждений. Но поведение людей в организациях также во многом определяется привычками, распорядком и социальными нормами. Настоящие изменения требуют новых властных отношений, новых рабочих процедур и новых привычек, а не только намерений.
Большинство людей думают, что лидерство заключается в том, чтобы быть ответственным. Большинство людей думают, что лидерство заключается в том, чтобы иметь ответы на все вопросы и быть самым умным или самым квалифицированным человеком в комнате. Ирония в том, что это полная противоположность. Лидерство заключается в том, чтобы дать возможность другим добиться того, что они считали невозможным. Лидерство — это указание направления, формулирование видения мира, которого еще не существует. Затем просите помощи у других, чтобы гарантировать, что видение произойдет.
Я дружил со всеми разными людьми и всеми разными группами. И это привело к тому, что я подружился с несколькими людьми, которые даже не ходили в мою школу. Теперь у меня самая удивительная коллекция друзей всех национальностей, воспитания и финансового положения.
Я дружил со всеми разными людьми и всеми разными группами. И это привело меня к дружбе с несколькими людьми, которые даже не ходили в мою школу. Теперь у меня самая удивительная коллекция друзей всех национальностей, воспитания и финансового положения.
Я думаю, что трудно говорить о крупных вопросах экономики или социальной политики, не понимая структурных элементов общества. И эти строительные блоки — это организации, люди, которые ими управляют, и люди, которые в них работают.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!