Цитата Ленни Генри

Неправильно, если то, как мы видим женщин на телевидении, во многом определяется режиссерами-мужчинами. — © Ленни Генри
Неправильно, если то, как мы видим женщин на телевидении, во многом определяется режиссерами-мужчинами.
Я просто надеюсь, что по мере того, как я становлюсь старше, и по мере того, как все больше и больше фильмов снимают режиссеры-женщины, мы начинаем видеть, как хорошие режиссеры-мужчины получают шанс создать интересных мужских и женских персонажей, женщин. сделать также.
Я думаю, что мне довелось работать с группой немного трудных мужчин-режиссеров, когда я был ребенком. С тех пор я работала со многими режиссерами-мужчинами, которых люблю, так что я больше не вижу гендерного различия.
Связь женщин, которая любит женщин, или Гинеколог/привязанность, сильно отличается от мужской связи. Связь с мужчинами была связующим звеном мужского доминирования. Оно было основано на признании различий, которые мужчины видят между собой и женщинами, и является формой поведения, мужественности, которая создает и поддерживает мужскую силу… Мужские товарищеские отношения/связь зависят от энергии, высасываемой из женщин.
Когда я учился на факультете кино и телевидения в Нью-Йоркском университете/Школе искусств Тиш, в большинстве проектов, которые я снимал, были режиссеры-мужчины, и лишь в нескольких — женщины.
Редко можно увидеть женщин в фильме, которые каким-то образом не одобрены мужчиной, или не обсуждают мужчину, или убиты горем мужчиной, или в конечном итоге счастливы из-за мужчины. Об этом интересно думать, и это очень верно.
Нам уже давно не нужно защищать или объяснять, почему женщины должны быть в советах директоров, учитывая все данные, которые показывают, что компании, в которых есть как женщины, так и мужчины-директора, работают лучше. Очень жаль, когда компании с большим процентом женщин-избирателей не отражают это в своих советах директоров.
В конечном счете, наставничество играет настолько большую роль в срыве режиссеров, что успешные режиссеры-мужчины склонны протягивать руку помощи парням, которые напоминают им о себе. Нам нужно больше женщин-режиссеров, чтобы они могли обращаться к девушкам, которые напоминают им о себе.
Я думаю, что в отраслях, пронизанных предубеждением, вы, как правило, нанимаете женщин только в том случае, если их предыдущая работа была очень мужской, что забавно, учитывая, что мужчин-режиссеров выбирают не так.
Режиссеры-мужчины всегда проецируют собственные желания женщин — как они хотят, чтобы женщина одевалась, как делала прическу. С женщиной-режиссером это скорее проекция самой себя.
Только в 1999 году, когда мои кумиры Миа Хэмм и Кристин Лилли забрали домой трофей женского чемпионата мира в Rose Bowl перед 40 миллионами телезрителей, я помню, как подумал, как редко можно увидеть женщин, занимающихся спортом по телевизору.
Хм, могу я быть очевидным и сказать, что, возможно, существуют двойные стандарты для мужчин и женщин-режиссеров? К сожалению, я думаю, что это действительно так. И это, вероятно, связано с тем, что женщин-режиссеров пропорционально меньше, чем мужчин, что каждый проект, возможно, более тщательно изучается на предмет его содержания.
Я обнаружил, что большинству режиссеров необходимо убедиться, что сценарий, который они собираются снимать, имеет какое-то отношение к ним. И это сложная вещь, если вы пишете сценарии, в которых женские роли равны или превосходят мужские роли. И я подумал: «Почему я ищу директоров?» — потому что вы смотрите на список директоров, там все мальчики. Это, конечно, было, когда я начинал как сценарист. Поэтому я подумал: «Я просто стану режиссером, и это облегчит мне жизнь».
Если вы живете в рок-н-ролле, как я, вы видите реальность секса, мужской похоти и женщин, возбуждаемых мужской похотью. Это привлекает женщин. Это не отталкивает их.
Мне довелось работать с режиссерами-мужчинами, которые вообще не понимают женщин. Нисколько. Я в шоке от их невежества.
Я не думаю, что у меня есть совет для женщин-режиссеров, в отличие от мужчин-режиссеров. Я думаю, что все начинающие режиссеры должны постараться подготовиться настолько, насколько это возможно, потому что это сложно!
«Мужской фактор» — лучшая бизнес-книга для женщин, которую я читала за последние годы. Эта хорошо проработанная, но хорошо читаемая книга богата редкими идеями о том, как мужчины на самом деле видят женщин на рабочем месте, и как с помощью нескольких простых корректировок вы можете уравновесить игровое поле.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!