Цитата Ли Холла

От королей до землян, Шекспир сделал свое произведение глубоким для всех. Так должно быть. В театре нет иерархии. Это делает каждого частью коллектива.
Я думаю, что музыка имеет решающее значение для Шекспира и, несомненно, была важной частью елизаветинского театра. И это всегда было чем-то, что было глубоким элементом опыта Шекспира, к чему меня тянуло - и интерпретаторов тоже.
Идеальным рассказчиком является Шекспир, который смог заставить «землян» посмеяться над своим непристойным юмором и сюжетными линиями, но до сих пор может изучаться учеными из-за сложности его языка, размера и символизма. Это настоящий парень.
Тот, кто написал Шекспира, является героем рабочего класса, будь он аристократом или крестьянином. Шекспир — великий уравнитель. Нам представлены короли, королевы, императоры и великаны, которые чувствуют то же, что и все остальные: ревность, любовь, гнев, горечь, горе, потери.
В одноранговой сети официально никто не отвечает. У него нет иерархии команд. У него нет босса. Так что все решения так или иначе принимаются коллективно. Управление системой находится в руках каждого, кто является ее частью.
Человеку двадцатого века нужно время от времени напоминать, что работа не является результатом грехопадения. Человек был создан для работы, потому что Бог, сотворивший его, был «работающим Богом». Человек создан для творчества, своим умом и руками. Работа является частью достоинства его существования.
Всякий должен хвалиться устами ближнего своего, а не своими устами. Каждого следует хвалить за работу, которую он проделал, а не за то, что он хотел сделать.
Маленькие дети, кажется, учатся тому, с кем можно поделиться этой игрушкой, и выясняют, как она работает, в то время как подростки, кажется, исследуют некоторые очень глубокие и глубокие вопросы: «Как должно работать это общество? Как должны работать отношения между людьми? Исследование: «Кто я, что я делаю?»
Маленькие дети, кажется, учатся, с кем делиться этой игрушкой, и выясняют, как она работает, в то время как подростки, кажется, исследуют некоторые очень глубокие и глубокие вопросы: как должно работать это общество? Как должны работать отношения между людьми? Исследование: кто я, что я делаю?
В запутанной иерархии грешник и святой, божественное и дьявольское, священное и профанное — разные лики нашего коллективного Бытия. Поэтому гневная активность, движимая гневом, какой бы оправданной она ни казалась, на самом деле не сработает. Я считаю, что запутанная иерархия хочет, чтобы мы перешли на следующий уровень эволюции, и очень сильно желает, чтобы мы совершили этот квантовый скачок творчества.
Бог не дает королям стиль богов напрасно, Ибо на его престоле его скипетр они качают; И как их подданные должны им повиноваться, Так короли должны бояться и снова служить своему Богу.
Мир по большей части представляет собой коллективный сумасшедший дом, и практически каждый, каким бы «нормальным» он ни казался, притворяется здравомыслящим.
Широко распространенное утверждение о том, что только в том случае, если вы позволите рынку существовать, каждому будет выплачиваться правильно и, следовательно, справедливо, в соответствии с его ценностью, является мифом. Только когда мы расстанемся с этим мифом и поймем политическую природу рынка и коллективную природу индивидуальной производительности, мы сможем построить более справедливое общество, в котором должным образом учитываются историческое наследие и коллективные действия, а не только индивидуальные таланты и усилия. учитываются при принятии решения о том, как вознаграждать людей.
Но с Шекспиром знакомишься, не зная как. Это часть конституции англичанина. Его мысли и красоты так разбросаны по всему миру, что к ним прикасаешься повсюду; человек близок с ним инстинктивно. Ни один человек с любым умом не может начать с хорошей части одной из его пьес, не погрузившись сразу же в поток его смысла.
В счастливом конце «Бури» Просперо возвращает доброго вместе со своим сыном, находит настоящую любовь Миранды, наказывает плохого герцога, освобождает Ариэля и снова становится герцогом. Все, кроме Калибана, счастливы, и все прощены, и все в порядке, и все уплывают в спокойное море. Счастливые концовки. Вот как это у Шекспира. Но Шекспир ошибался. Иногда нет Prospero, чтобы все снова стало хорошо. А иногда качество милосердия напрягает.
Во многих компаниях есть команды, но они не совсем независимы. Им все еще нужно получить одобрение босса. Вы должны изменить то, как и где принимаются решения. Если иерархия примет решение, оно будет основано на политике.
Единственное, чего я боюсь, так это когда люди говорят: «Мне следует больше ходить в театр». Я говорю: «Мы должны создавать работу, в которой у вас не будет выбора».
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!