Цитата Ли Якокки

Я нанимаю людей умнее меня, а затем ухожу с их пути. — © Ли Якокка
Я нанимаю людей умнее меня, а потом ухожу с их пути.

Цитата Автор

Я не нанимаю никого не умнее меня. Если они не умнее меня, они мне не нужны.
Действительно изо всех сил нанимайте женщин, цветных людей, гомосексуалистов, трансгендерных людей — изо всех сил нанимайте их.
Найми правильных людей и убирайся к черту с дороги.
Самое главное, чтобы вы нанимали людей, которые дополняют вас и лучше вас в определенных областях. Хорошие люди нанимают людей лучше, чем они сами. Итак, лучшие игроки нанимают лучших игроков.
Это был выход из бедности. Это был путь к успеху. Это был путь к образованию. И это был путь к более яркому дню для меня.
Для творческих задач лучший подход часто состоит в том, чтобы просто нанять замечательных людей и убраться с их пути.
Хорошие люди нанимают людей лучше, чем они сами. Итак, лучшие игроки нанимают лучших игроков. Но другие нанимают ниже их навыков, чтобы хорошо выглядеть. Итак, игроки B нанимают игроков C. Игроки C нанимают игроков D и т. д.
Наймите людей, которые лучше вас, а затем оставьте их, чтобы они справились с этим. Ищите людей, которые будут стремиться к выдающемуся, которые не будут довольствоваться рутиной.
Обычно режиссеры нанимают меня, потому что я именно то, что им нужно. Но время от времени, а это бывает очень редко, меня нанимают, а затем пытаются меня заменить.
Я ненавижу, как старики мешают мне, когда я плаваю. Вы пытаетесь попасть в зону и обычно, если есть кто-то быстрее вас, вы уходите с дороги, но старики этого не делают; они такие, ты можешь обойти меня. Я даю немного tut, когда я передаю их.
Конечно, чтобы что-то опубликовать, вы должны это написать, отшлифовать, а затем отдать напрокат линейное редактирование, редактирование текста и дизайн обложки. После этого вы прокладываете себе путь через минное поле соответствия различным требованиям Amazon, Barnes & Noble и Smashwords или нанимаете кого-то, кто сделает это за вас.
В менеджменте или в бизнесе очень мало черно-белых истин, но одна из них, которую я обнаружил, состоит в том, что люди либо нанимают людей, которые умнее их, либо людей, которых они могут контролировать.
Я не был красивым. У меня не было хорошей одежды. Раньше я удивлялся, почему люди нанимают меня, когда они могут получить выпускников колледжей и оксфордских ученых. Потом стало очевидно, что когда я поднимался на сцену, люди действительно хотели на меня смотреть.
Я всегда работал. Я всегда ходил в спортзал. Но это всегда было рутиной, и всегда было что-то вроде: «Чувак, я должен пойти и сделать это, потому что, если я этого не сделаю, я стану неряшливым и не в форме, и тогда никто не возьмет меня на хорошие роли». .'
Я жажду знаний. Все дело в том, чтобы учиться каждый день, становиться все ярче и ярче. Вот о чем этот мир. Вы смотрите на кого-то вроде Ганди, и он светится. Мартин Лютер Кинг сиял. Мухаммед Али светится. Я думаю, это из-за того, что я все время был ярким и старался быть ярче.
Я лучше возьму интервью у 50 человек и никого не найму, чем найму не того человека.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!