Так долго компании управлялись с использованием командно-административного, иерархического метода «сверху вниз», который включал в себя диктовку командной цепочки и поддержание порядка. То, что я наблюдал в наше время, — это развивающаяся демократизация, переход к экономике спроса, ускоренный технологическими достижениями, такими как социальные сети.