Цитата Линн Даути

В КПМГ мы считаем, что компании с инклюзивной и разнообразной культурой лучше приспособлены к адаптации, росту и процветанию в меняющейся бизнес-среде. — © Линн Даути
В КПМГ мы считаем, что компании с инклюзивной и разнообразной культурой лучше приспособлены для адаптации, роста и процветания в меняющейся бизнес-среде.
Что мне нравится в научно-фантастическом сообществе, так это то, что это самая непредвзятая, инклюзивная и разнообразная среда в стране. Нет более разнообразной и инклюзивной группы людей.
Динозавры исчезли, потому что не смогли приспособиться к изменяющейся среде. Мы исчезнем, если не сможем приспособиться к среде, в которой сейчас есть космические корабли, компьютеры и термоядерное оружие.
Чтобы выжить и даже процветать в меняющемся мире, природа предлагает еще один важный урок: выживают те, кто хотя бы приспосабливается к изменениям, а еще лучше учится извлекать из них пользу и расти интеллектуально и личностно. Это означает внимательное слушание и постоянное обучение.
Мы считаем, что создание инклюзивной и разнообразной среды — это не только правильно, но и делает нашу компанию сильнее, умнее и инновационнее, что помогает нам лучше удовлетворять потребности наших клиентов, наших сотрудников и наших сообществ.
Чемпионат КПМГ среди женщин PGA предоставляет нам фантастическую платформу для демонстрации нашей приверженности повышению роли женщин в бизнесе и гольфе посредством Чемпионата, Саммита женщин-лидеров КПМГ и Программы будущих лидеров КПМГ.
Нашей стране нужен процесс BRAC. Ни одно учреждение не может оставаться успешным, если оно не адаптируется к постоянно меняющейся среде. Наши вооруженные силы должны адаптироваться к меняющимся глобальным угрозам, развивающимся технологиям и новым стратегиям и структурам.
Мы знаем, что дети, которые растут в атмосфере тепла и поддержки, будут процветать и функционировать в любой среде, в которой они оказались. Что нам нужно сделать, так это сделать больше, чтобы помочь бедным детям создать такую ​​среду.
Мы стремимся создать инклюзивную и разнообразную среду, в которой наши сотрудники могут добиться успеха как в профессиональном, так и в личном плане.
Лучшие инновации происходят в инклюзивной рабочей среде, которая поощряет разнообразные идеи, воспитывает людей с разными талантами и опытом и создает прочные отношения с разнообразными сообществами.
Я не процветаю в школе или академической среде, как я понял. Я чувствую себя лучше в мире за пределами маленькой академии, потому что мне трудно объяснить, что я делаю.
Стресс – это неспособность адаптироваться к изменяющимся условиям.
XL стремится понять меняющуюся динамику бизнеса и помочь нашим клиентам добиться успеха во все более сложных и меняющихся условиях. Платформа «Будущее компании» позволит нам предлагать информацию и комментарии по этим важным темам глобальной и разнообразной аудитории, а также делиться мнениями экспертов XL.
Мы осознаем необходимость адаптации к изменяющейся конкурентной среде.
Нормальность — это способность учиться на собственном опыте, быть гибким и приспосабливаться к меняющейся среде.
Успешный человек легко адаптируется. Мы должны приспосабливаться к изменениям погоды. Мы должны адаптироваться к изменениям климата. Мы должны адаптироваться к изменяющимся экономическим условиям. Люди, у которых нет гибкости для адаптации, которые боятся перемен или выступают против них, останутся позади.
Мы считаем, что эта инициатива является важным первым шагом в усилиях нашей страны по предоставлению каждому учащемуся всестороннего, содержательного и полноценного образования. Эти стандарты могут помочь учителям в достижении цели NEA по подготовке учащихся к процветанию в демократическом обществе и разнообразном, меняющемся мире в качестве знающих, творческих и вовлеченных граждан и учащихся на протяжении всей жизни.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!