Цитата Лоуренса Боссиди

Я убежден, что нет ничего важнее, чем нанимать и развивать людей. В конце концов, вы делаете ставку на людей, а не на стратегию. — © Лоуренс Боссиди
Я убежден, что ничто из того, что мы делаем, не является более важным, чем найм и развитие людей. В конце концов, вы делаете ставку на людей, а не на стратегии.
В конце концов, вы делаете ставку на людей, а не на стратегии.
В конце концов, люди должны уважать различия людей. Я другой, чем некоторые люди хотели бы, чтобы я был.
Послушайте, в конце концов, люди должны уважать различия людей. Я другой, чем некоторые люди хотели бы, чтобы я был.
Не было ничего опаснее людей, убежденных в своих добрых намерениях.
Вместо того, чтобы оспаривать свои недостатки или скрывать свои ошибки, стойкие люди искренни. Их скромный, самосознательный подход помогает им разрабатывать стратегии, чтобы стать лучше.
На нашем духовном пути нет ничего более важного, чем развитие кротости к себе.
С точки зрения восприятия меня другими людьми, это их дело. Есть люди, которых я никогда не встречал, но по какой-то причине я уверен, что эти люди мудаки. Я никогда не встречал Билли Джоэла, но я абсолютно уверен, что он мудак. Я не могу обосновать это мнение, это только то, что я думаю. Но мое мнение о Билли Джоэле ни в малейшей степени на него не повлияет. Точно так же я уверен, что есть люди, которые полностью убеждены, что я мудак по какой-то причине. Мое предполагаемое мнение о Билли Джоэле может показаться им даже более оправданным, чем мне.
Я не уверен, что США более религиозны, чем Великобритания. Даже если в Америке больше людей ходит в церковь, я думаю, что США гораздо более светская страна, чем Великобритания.
Я не прохожу мимо и не меняю свое отношение в зависимости от того, что говорят люди. В конце концов, они тоже судят обо мне со своей точки зрения. Я предпочитаю быть собой и позволять людям принимать меня таким, какой я есть, чем быть кем-то, кем я не являюсь, только потому, что мне нужно одобрение людей.
Почему руководители, которые сокращают рабочие места, так гордятся собой? Вместо того, чтобы хвастаться «сжиганием жира», им следовало бы встать перед своими сотрудниками и сказать: «Мы проделали такую ​​паршивую работу по планированию и найму, что у нас больше людей, чем работы». И мы настолько разорены и настолько тупы, что не можем придумать никакого способа получить больше работы. Так что наше единственное решение - отправить много хороших людей домой. Мне стыдно и мне жаль.
Чем дольше я живу, тем больше я понимаю влияние отношения на жизнь. Отношение для меня важнее фактов. Важнее прошлое, образование, деньги, обстоятельства, неудачи, успехи, чем то, что другие люди думают, говорят или делают. Это важнее внешности, одаренности или мастерства. Это сделает или разрушит компанию. . . Церковь . . . дом.
Любовь — это самое универсальное переживание. Нет ничего важнее любви, нет ничего значимее любви, и нет ничего более человечного в отношениях людей, чем любовь.
Мне часто задают вопрос: «Как вы думаете, на какой социальной проблеме следует сосредоточиться больше всего?» Или: «Какой самый важный компонент идентичности? Права геев, раса или феминизм?» И я такой: «Ну, они все переплетены. В конце концов, это все один разговор. Вы не можете просто выбрать один». Я имею в виду, что люди испытывают всевозможные предубеждения из-за разных частей себя. И это не делает одну часть важнее другой.
Мой бренд всегда должен был основываться на моей личности. Я не хотел, чтобы люди нанимали меня за то, что я сказал. Я хотел, чтобы они наняли меня таким, какой я есть.
Нахождение нужных людей на нужных должностях гораздо важнее, чем разработка стратегии.
Я убежден, что образование должно быть не чем иным, как путешествием к пределам разума, если таковые существуют.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!