Цитата Лоуренса Дж. Питера

В иерархии каждый работник стремится подняться до своего уровня некомпетентности... со временем каждый пост стремится занять работник, некомпетентный для выполнения своих обязанностей... Работу выполняют те работники, которые еще не достигли своего уровень некомпетентности.

Лоуренс Дж. Питер

Темы цитат

Выполняет обязанности Сотрудник Сотрудники Каждая иерархия Его некомпетентность Некомпетентный уровень Выход из должности Достигнутый рост Повышение Тенденции Те время работы

Цитата Автор

Лоуренс Дж. Питер
Канадец — писатель
16 сентября 1919 — 12 января 1990.

В иерархии каждый сотрудник стремится подняться до своего уровня некомпетентности.

Лоуренс Дж. Питер

Работу выполняют те сотрудники, которые еще не достигли своего уровня некомпетентности.

Лоуренс Дж. Питер

Компании не могут предложить каждому сотруднику вертикальное продвижение по служебной лестнице, и карьера некоторых сотрудников выровняется. Без перспективы дальнейшего продвижения по службе, как вы можете обеспечить удовлетворенность этих людей на протяжении, возможно, более продолжительной трудовой жизни? Предоставляя им повышенный уровень автономии.

Александр Де Кроо

Особенно когда вы находитесь на высоком уровне в организации, критика может быть разрушительной для сотрудника. Я предпочитаю хвалить сотрудников за то, что они делают правильно, и это, как правило, побуждает их делать то же самое. Не всегда, но я делаю ставки именно так.

Ричард Брэнсон

Профсоюзное правило 26: Каждый сотрудник должен хотя бы раз выиграть звание «Рабочий недели», независимо от его вопиющей некомпетентности, ожирения или неприятного запаха.

Гомер

Запугивание состоит в том, что наименее компетентный и наиболее агрессивный сотрудник проецирует свою некомпетентность на наименее агрессивного и наиболее компетентного сотрудника и выигрывает.

Тим Филд

Некоторые хорошие работодатели предоставляют людям льготы. Многие этого не делают. Те, которые, как правило, не находятся в нижней части шкалы заработной платы. Эта программа даст этим работодателям возможность поддержать своих сотрудников. Работники получат эту выгоду, что повысит вероятность того, что их работник вернется к ним - это выгода для работодателя в долгосрочной перспективе и выгода для работника, а также поддержка семей в трудную минуту.

Хизер Боуши

Но технология была доступной, что говорит о некомпетентности нашего контрразведывательного сообщества и администрации Клинтона, а на деле может доходить до уровня государственной измены.

Чарльз Басс

Государственная помощь имеет тенденцию постоянно выходить из-под контроля. И даже когда она удерживается в разумных пределах, она имеет тенденцию снижать стимулы к работе и экономить как тех, кто ее получает, так и тех, кто вынужден ее платить. Фактически можно сказать, что практически каждая мера, которую правительство принимает с якобы целью «помощи бедным», в долгосрочной перспективе приводит к обратному результату.

Генри Хэзлитт

Принцип Питера: в организации каждый человек поднимается до уровня собственной некомпетентности.

Лоуренс Дж. Питер

Я выигрывал на всех уровнях — с тех пор, как начал играть в баскетбол в девять лет. Я побеждал на всех уровнях, выигрывал чемпионаты на всех уровнях. И, знаете, не исполнится, пока я не выиграю на высшем уровне.

Леброн Джеймс

В сети супермаркетов Whole Foods действует довольно радикальная программа расширения прав и возможностей сотрудников, в рамках которой сотрудники сами решают, может ли другой сотрудник работать в их команде или нет. Если они думают, что этот человек бездельник, у него нет хороших идей, они могут проголосовать и сказать: «Нет, мы не хотим, чтобы этот человек работал с нами в отделе овощей».

Тим Харфорд

Мы превосходим конкурентов, потому что нанимаем сотрудников, которые работают в атмосфере принадлежности и цели. Мы создаем климат, в котором сотрудник может предоставить то, что хочет клиент. Вы не можете предоставить то, что хочет клиент, контролируя сотрудника.

Хорст Шульце

Забота об окружающей среде — это явление, которое имеет тенденцию возрастать в нации после достижения определенного уровня благосостояния.

Рамез Наам

Мы трое никогда не были хорошими химиками, но мы довольны Нобелевской премией по химии. Принцип Питера гласит, что каждый получает повышение до тех пор, пока не достигнет своего уровня некомпетентности. Мы обеспокоены тем, что, возможно, достигли этой замечательной точки.