Цитата Лоуренса Дж. Питера

В иерархии каждый сотрудник стремится подняться до своего уровня некомпетентности. — © Лоуренс Дж. Питер
В иерархии каждый сотрудник стремится подняться до своего уровня некомпетентности.
В иерархии каждый работник стремится подняться до своего уровня некомпетентности... со временем каждый пост стремится занять работник, некомпетентный для выполнения своих обязанностей... Работу выполняют те работники, которые еще не достигли своего уровень некомпетентности.
Компании не могут предложить каждому сотруднику вертикальное продвижение по служебной лестнице, и карьера некоторых сотрудников выровняется. Без перспективы дальнейшего продвижения по службе, как вы можете обеспечить удовлетворенность этих людей на протяжении, возможно, более продолжительной трудовой жизни? Предоставляя им повышенный уровень автономии.
... цель каждой иерархии всегда состоит в том, чтобы подражать Богу, чтобы принять Его форму ... задача каждой иерархии состоит в том, чтобы получать и передавать неразбавленное очищение, божественный свет и разум, несущий совершенство.
Но технология была доступной, что говорит о некомпетентности нашего контрразведывательного сообщества и администрации Клинтона, а на деле может доходить до уровня государственной измены.
Профсоюзное правило 26: Каждый сотрудник должен хотя бы раз выиграть звание «Рабочий недели», независимо от его вопиющей некомпетентности, ожирения или неприятного запаха.
Забота об окружающей среде — это явление, которое имеет тенденцию возрастать в нации после достижения определенного уровня благосостояния.
Особенно когда вы находитесь на высоком уровне в организации, критика может быть разрушительной для сотрудника. Я предпочитаю хвалить сотрудников за то, что они делают правильно, и это, как правило, побуждает их делать то же самое. Не всегда, но я делаю ставки именно так.
Принцип Питера: в организации каждый человек поднимается до уровня собственной некомпетентности.
Под каждой запутанной иерархией лежит неприкосновенный уровень
Наука в своем окончательном идеале состоит из набора утверждений, расположенных в иерархии, причем низший уровень иерархии связан с конкретными фактами, а высший — с неким общим законом, управляющим всем во вселенной. Различные уровни в иерархии имеют двойную логическую связь: один вверх, один вниз; восходящая связь осуществляется по индукции, нисходящая — по дедукции.
Запугивание состоит в том, что наименее компетентный и наиболее агрессивный сотрудник проецирует свою некомпетентность на наименее агрессивного и наиболее компетентного сотрудника и выигрывает.
Архитектура могла бы быть более спортивной и разнообразной, если бы каждый человек строил свой собственный дом, но это не было бы искусством и наукой, которые мы создали; и в то время как каждая женщина готовит еду для своей семьи, кулинария никогда не может подняться выше уровня работы любителя.
Талантливый сотрудник может присоединиться к компании благодаря ее харизматичным лидерам, ее щедрым льготам и программам обучения мирового уровня, но то, как долго этот сотрудник остается и насколько продуктивно он работает, определяется его отношениями со своим непосредственным руководителем.
Я выигрывал на всех уровнях — с тех пор, как начал играть в баскетбол в девять лет. Я побеждал на всех уровнях, выигрывал чемпионаты на всех уровнях. И, знаете, не исполнится, пока я не выиграю на высшем уровне.
Каждый поднимается до своего уровня некомпетентности.
Некомпетентность плюс некомпетентность равняется некомпетентности.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!