Цитата Ма Хуатенга

Лидер рынка сегодня не обязательно будет лидером завтра. — © Ма Хуатэн
Лидер рынка сегодня не обязательно будет лидером завтра.
Сегодня читатель - завтра лидер.
Сильный лидер не обязательно плохой лидер.
Сегодня Папа Римский является лишь религиозной фигурой. Во времена «Борджиа» он также был политическим лидером, финансовым лидером и главой армии. Я думаю, что папы сегодня гораздо менее актуальны, чем тогда.
Лидеру нужно узнать лидера, вырастить лидера и показать лидера.
Г-н Бездельник Обама скажет сегодня: «Давайте подумаем обо всех несчастных мертвецах» или «давайте почтим память всех мертвых» вместо того, чтобы бороться за живых. Он был действительно бесполезен с точки зрения проблем ВИЧ и геев. Он просто не лидер. Он может быть президентом, но он не лидер.
Лидер за пределами тысячелетия не будет лидером, который усвоил уроки того, как это делать, с бухгалтерскими книгами «как», уравновешенными «это», которые растворяются в грядущих рушащихся изменениях. Лидер сегодняшнего и будущего будет сосредоточен на том, как быть — как развивать качества, склад характера, ценности, принципы и мужество.
Используйте самый длинный лидер, с которым вы можете справиться. Обычно вы можете справиться с одним гораздо дольше, чем вы себе представляете. Помните, что цель лидера — скрыть искусственность. Если вы считаете, что лидер вообще необходим, то вы должны признать, что чем дольше лидер, тем больше у вас шансов на успех.
Священная обязанность лидера всегда быть лидером. Даже когда — возможно, особенно когда — вам не хочется быть лидером.
Я думаю, вам нужно быть лидером, а не капитаном. Возможно, вы видели много капитанов в этой стране, но самое главное — быть лидером.
Самое лучшее, что вы делаете как лидер, может заключаться не в том, что вы делаете как лидер, а в том, кто наблюдает за тем, что вы делаете.
Я думаю, как квотербек и лидер, это не обязательно то, что вы делаете в центре внимания. Очевидно, вы хотите, чтобы парни вели себя надлежащим образом для организации и команды, но вам нужно быть тем, кто вы есть. Если ты парень, который делает это и может быть лидером, и, естественно, это то, чем ты хочешь заниматься, прекрасно.
Когда мы пытаемся решить, является ли лидер хорошим или плохим лидером, следует задать вопрос: «Он с Десятью заповедями или против них?» Тогда вы сможете определить, является ли вождь истинным мессией или очередным Сталиным.
Менеджер управляет; лидер вводит новшества. Менеджер имеет ближний взгляд; лидер имеет долгосрочную перспективу. Менеджер спрашивает, как и когда; ведущий спрашивает, что и почему. Менеджер следит за прибылью; лидер смотрит на горизонт. Менеджер принимает статус-кво; лидер бросает ему вызов.
Быть хорошим лидером сегодня не означает, что вы будете хорошим лидером через 10 лет. Вы должны адаптироваться к времени
Босс водит людей; лидер тренирует их. Босс зависит от власти; лидер по доброй воле. Босс внушает страх; руководитель вызывает энтузиазм. Босс говорит, что я; Лидер говорит МЫ. Начальник устраняет вину за поломку; ведущий устраняет поломку. Босс говорит, GO; лидер говорит Lets GO!
Поскольку команда понимает, что лидер де-факто главный, в этом отношении лидеру нечего доказывать. Но в другом отношении лидеру есть что доказывать: каждый член команды должен развивать доверие и уверенность в том, что их лидер будет проявлять здравый смысл, сохранять спокойствие и принимать правильные решения, когда это важнее всего.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!