Цитата Мадлен М. Кунин
Небольшое расхождение в оплате труда мужчин и женщин за одну и ту же работу может показаться несущественным. Но с годами дискриминация в заработной плате приводит к значительно меньшей пенсии.
Темы цитат
Цитата Автор
Связанные цитаты
Я не знаю, почему существует дискриминация между женщинами и мужчинами-предпринимателями. К тем, кто выполняет свою работу, следует относиться просто как к профессионалам, а не к женщинам или мужчинам.
С тех пор как в 1963 году президент Кеннеди подписал Закон о равной оплате труда, разрыв в доходах мужчин и женщин сократился менее чем на полцента в год. При таких темпах американским женщинам придется ждать до 2062 года, чтобы приносить домой такую же зарплату, как их коллеги-мужчины.
Это может относиться ко всем отношениям, не только между отцами и сыновьями, но и между мужчинами и женщинами. Кажется, ничего не исправлено. Все всегда меняется. Кажется, мы очень мало контролируем свою эмоциональную жизнь.
Помимо того, что это проблема экономической безопасности, невыплата женщинам заработной платы, равной зарплате мужчин за равный труд, также является проблемой женского здоровья. Дело в том, что заработная плата женщин напрямую влияет на тип медицинских услуг, к которым они могут получить доступ как для себя, так и для своих семей.
Я разговариваю со многими представителями моей индустрии, чтобы, возможно, попытаться создать гильдию и коалицию, где люди, выходящие на пенсию, будут получать пенсию. Мы годами платим налоги, платим по безработице, но у нас нет пенсии.
Равная оплата за равный труд по-прежнему рассматривается как относящаяся к равной оплате труда мужчин и женщин в одной и той же профессии, в то время как более важным моментом, сохраняющим актуальность в наши дни, является то, что в некоторых профессиях заработная плата занижена, потому что женщины являются главными работниками. Первое является образцом дискриминации по признаку пола, второе — узаконенным сексизмом.
Женщины во всем мире сталкиваются с дискриминацией в спорте. Причина, по которой у нас нет больше Серены Уильямс, заключается в том, что у нас нет таких возможностей и тренировок для женщин, как для мужчин.
Мужчины тщеславны; но они не будут возражать против того, чтобы женщины работали, пока они получают меньшую заработную плату за ту же работу.
Что действительно печально, так это то, что так много молодых женщин в возрасте от 16 до 25 лет невежественны и уже верят, что женщины получают такую же зарплату, как и мужчины. Они даже толком не понимают, что равенства в сфере оплаты труда не произошло.
Существует ли дискриминация женщин? Да, как сеть старых мальчиков. А иногда дискриминация женщин становится дискриминацией мужчин: на опасных участках женщины подвергаются меньшему риску.
Я чувствую, что у каждого есть предпочтения. Есть женщины, которым не нравятся парни пониже. Есть женщины, которым нравятся более высокие парни. Есть женщины, которым нравятся более тяжелые мужчины. У вас есть женщины, которым нравятся мужчины меньшего роста. То же самое и с мужчинами. Есть мужчины, которые предпочитают более светлых женщин, и мужчины, которые предпочитают более темных женщин.
Если я начну говорить о своих надеждах, это займет несколько часов. Самая большая надежда состоит в том, что больше не будет дискриминации между мужчинами и женщинами. Чтобы женщины могли иметь равные права. Очень больно, когда ты видишь в своей семье, что брат может все, что хочет, а ты в таком же возрасте не можешь.
Если есть различие между мужчинами и женщинами, я не обращаю на него внимания. Честно, не вижу. Я думаю, что все мы наполовину женственны, а наполовину мужественны. Я уверен, что социологи могут провести различие между мужчинами и женщинами, но на каждый пример, который вы можете привести о том, что делает женщина, вы можете привести противоположный пример других женщин, которые этого не делают. Думаю, это более искусственные различия.
Хотя большинство мужчин не имеют непосредственного опыта дискриминации по признаку пола, мы все же можем быть сильными союзниками в деле продвижения прав женщин. Нам нужно лучше прислушиваться к женщинам и отстаивать то, что правильно, даже если это непопулярно или неудобно.
Такие компании, как IBM, уже много лет предлагают женщинам стипендии для изучения инженерного дела, и женщины-инженеры обычно получают более высокую стартовую зарплату, чем мужчины.
Хотя за последние 30 лет женщины, безусловно, добились больших успехов в достижении паритета в оплате труда, разрыв в доходах между мужчинами и женщинами в эквивалентных профессиях все еще существует.
Связанные авторы
Альва Мюрдал Цитаты
Шведский
Дипломат
Шарль Морис де Талейран Цитаты
Французский
Дипломат
Цитаты Дага Хаммаршельда
Шведский
Дипломат
Дэниел Фрид Цитаты
американский
Дипломат
Цитаты Грейга Фрейзера
австралийский
Дипломат
Ганс Бликс Цитаты
Шведский
Дипломат
Джеймс Брайс Цитаты
Английский
Дипломат
Джин Кеннеди Смит Цитаты
американский
Дипломат
Джин Киркпатрик Цитаты
американский
Дипломат
Цитаты Жозефа де Местра
Французский
Дипломат
Цитаты Лоуренса Иглбергера
американский
Дипломат
Мирослав Лайчак Цитаты
словацкий
Дипломат
Цитаты Низара Каббани
сирийский
Дипломат
Цитаты Ричарда Гренелла
американский
Дипломат
Ричард Н. Хаас Цитаты
американский
Дипломат
Цитаты Сергея Лаврова
Русский
Дипломат