Цитата Мадлен Олбрайт

Женщины составляют более 50% почти всех стран мира. Страны лишают себя ресурсов женщин, если оставляют их как собственность. Дело не в том, что женщины не могут найти работу. Просто женщинам не платят за их работу и не признают должным образом. Это то, что должно быть на международной повестке дня все время.
Лично меня так сильно вдохновляют женщины из других стран, поэтому я не чувствую, что американки являются лидерами, и я не согласен с мнением, что американцы могут добиться большего или сделать больше. Но я действительно думаю, что здесь, в Америке, мы можем сделать что-то уникальное, так это мобилизовать и активизировать многие из этих идей и ресурсов. Это война идей. Нас, исламских женщин, очень хорошо поддерживают в этой стране институты, академические и некоммерческие, которые уже работают в области поддержки прав женщин и терпимости. Женщины в других общинах были пионерами в этой работе.
Женщины нуждаются в образовании и обучении, особенно потому, что все больше и больше женщин становятся главами своих домашних хозяйств в той же или большей степени, чем кто-либо другой ... И им трудно оставить свои семьи, когда у них нет никого, кто мог бы о них позаботиться. .... Это порочный круг, затрагивающий женщин, особенно в такой части страны, как эта, где добыча полезных ископаемых является опорой; традиционно женщины, мягко говоря, не занимались этой работой.
Все женщины, с которыми я выросла в «SNL» и других местах, и даже женщины, которые работают с Джаддом Апатоу, все эти женщины сильные, напористые женщины, у которых есть отличный материал, и они просто производят себя.
Я яростный сторонник расширения экономических прав и возможностей всех женщин. В Конгрессе я являюсь одним из лидеров инициативы под названием «Когда женщины добиваются успеха, добивается успеха Америка». Это экономическая программа для женщин, направленная на то, чтобы женщины получали равную оплату за равный труд, оплачиваемый отпуск по болезни и доступный уход за детьми.
Даже если бы я сама ничего не носила, думаю, я знаю, что чувствуют женщины, как женщины хотят выглядеть. Я действительно могу общаться с женщинами, я очень хорошо лажу с женщинами... Некоторые женщины не ладят. Я хочу расширить возможности женщин, заставить женщин почувствовать себя лучшей версией себя.
Во многих странах законы по-прежнему работают в ущерб женщинам, например, требуя от замужних женщин получать разрешение своих мужей для регистрации бизнеса, владения собственностью или работы.
Черные женщины. . . работают, потому что их мужья не могут зарабатывать на своей работе достаточно денег, чтобы все шло своим чередом. . . . Они не ходят на работу, чтобы найти удовлетворение, приключения, гламур и романтику, как думают многие белые женщины. Черные женщины работают по необходимости.
Как показывает рост материнской смертности в 2010 году, сейчас рожать в Калифорнии опаснее, чем в Кувейте или Боснии. Amnesty International сообщает, что женщины в [Соединенных Штатах] имеют более высокий риск смерти из-за осложнений беременности, чем женщины в сорока девяти других странах (у чернокожих женщин вероятность умереть почти в четыре раза выше, чем у белых женщин). Соединенные Штаты тратят больше, чем любая другая страна, на охрану здоровья матерей, однако риск умереть или приблизиться к смерти во время беременности или родов остается неоправданно высоким.
Бизнесу сейчас нужно именно то, что женщины в состоянии обеспечить, и в то самое время, когда женщины вырываются на рынок труда. Но, возможно, даже более важным, чем численность рабочей силы, является тот факт, что женщины, начавшие стремительное вторжение в середине 70-х годов, только сейчас начинают занимать руководящие должности, что дает им возможность создавать и укреплять тенденции к изменениям. Это слияние — удачное сочетание, которое дает женщинам уникальные возможности помочь в продолжающейся трансформации рабочего места.
Когда мы смотрим на заработную плату мужчин и женщин, работающих одинаковое количество часов, поражают два открытия: когда женщины и мужчины работают менее 40 часов в неделю, женщины зарабатывают больше, чем мужчины; -- Когда мужчины и женщины работают больше 40 лет, мужчины зарабатывают больше, чем женщины.
Люди думают, что женщины не ведут переговоры, потому что они плохие переговорщики, но это не так. Женщины не ведут переговоры, потому что у них это не работает. Женщинам приходится говорить: «Я действительно приношу большую пользу, и в ваших интересах платить мне больше». Я ненавижу этот совет, но я хочу, чтобы женщины продвигались вперед.
«Аль-Джамилат» не просто феминистка. Это альбом с песнями о женщинах: влюбленных женщинах, мятежных женщинах, политических активистках, более покорных женщинах, женщинах, которые руководят.
Я хочу, чтобы все женщины — подростки, молодые женщины, пожилые женщины, беременные женщины, стареющие женщины — любили и принимали себя.
Я думаю, что расширение прав и возможностей женщин — это именно то, что происходит сейчас, когда женщин изображают как людей, а не только как черно-белых. Мужчины могут быть антигероями все время, и это круто, но когда женщины таковыми являются, они извращены или запутались, или с ними что-то не так. Я думаю, что это просто изображение женщин в мире как равных мужчинам, и наоборот.
Я кивнул. Мир мужчины. Но что это значит? Что мужчины насвистывали, пялились и кричали на тебя что-то, и ты должна была принять это, иначе тебя изнасилуют или избивают? Мужской мир означал места, куда могли пойти мужчины, но не женщины. Это означало, что у них было больше денег и не было детей, не так, как у женщин, чтобы заботиться о них каждую секунду. А это означало, что женщины любили их больше, чем они любили женщин, что они могли хотеть чего-то всей душой, а потом нет.
Тридцатилетние женщины гораздо больше нервничают по поводу свиданий. Они чувствуют, что время для них «на исходе». Они хотят выйти замуж и создать семью. Женщины, которых я вижу в возрасте от сорока до пятидесяти лет, знают, чего хотят. Это замечательные, уверенные в себе женщины с хорошей работой, но они просто изо всех сил пытаются найти кого-то, кто был бы им равен.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!