Цитата Майка Кржижевски

Я думаю, что лидерство никогда не бывает единичным. В хорошей организации это множественное число. — © Майк Кшижевски
Я думаю, что лидерство никогда не бывает единственным. В хорошей организации это множественное число.
Помните: вы все в единственном числе. Все вы во множественном числе. All y'all's - притяжательное множественное число.
Хотя союзы могут быть хороши для рабочего в единственном числе, они не всегда хороши для рабочих во множественном числе. Особенно, когда речь идет о поиске работы.
Сознание — это единственное число, для которого нет множественного числа.
Нет такой вещи, как технология в единственном числе, есть только технологии во множественном числе.
Дружба должна быть в единственном числе; оно может быть не более множественным, чем любовь.
Может быть, каждый человек живет в уникальном мире, частном мире, отличном от тех, в которых обитают и переживают все остальные люди. . . Если реальность различается от человека к человеку, можем ли мы говорить о реальности в единственном числе, или мы действительно не должны говорить о множественных реальностях? И если существует множество реальностей, то являются ли некоторые из них более истинными (более реальными), чем другие?
Единственный самый действенный способ повлиять на организацию — сосредоточиться на развитии лидерских качеств. Потенциал организации, которая набирает хороших людей, воспитывает их как лидеров и постоянно развивает, практически безграничен.
Лидерство включает в себя определенные элементы хорошего управления, но оно требует, чтобы вы вдохновляли и создавали прочное доверие. Для организации, чтобы быть не просто хорошей, но и побеждать, лидерство означает пробуждение большего участия, чем описание работы, обязательство, более глубокое, чем формулировка любого трудового контракта.
... как правило, всякий раз, когда появляется множественное число, исправьте единственное число. Если я когда-нибудь проговорюсь по-королевски, избавь меня от страданий быстрым ударом по голове.
По-настоящему человеческое лидерство защищает организацию от внутреннего соперничества, которое может разрушить культуру. Когда нам приходится защищаться друг от друга, страдает вся организация. Но когда внутри процветают доверие и сотрудничество, мы сплачиваемся, и в результате организация становится сильнее.
Лидерство — это создание среды, в которой люди хотят быть частью организации, а не просто работать на нее. Лидерство создает среду, в которой люди хотят, а не должны делать.
Текст во множественном числе. Это означает не просто то, что оно имеет несколько значений, но и то, что оно реализует само множественное число значений: нередуцируемое (а не просто приемлемое) множественное число. Текст — это не сосуществование смыслов, а переход, пересечение; таким образом, он отвечает не толкованию, даже либеральному, а взрыву, распространению.
У ИГИЛ есть лидерство, точно так же, как у Аль-Каиды есть лидерство. Важно иметь возможность устранять людей, которые руководят организацией.
Я хожу туда-сюда, но я никогда не хотел быть фотографом сообщества геев и лесбиянок. Я буду гордо размахивать радужным флагом, но я не особенная личность. Я думаю, что единственная личность не очень интересна, и я немного более многогранен как человек, чем это.
Сознание есть единственное число, множественное число которого неизвестно. Есть только одна вещь, и то, что кажется множественным, есть просто ряд различных аспектов этой одной вещи, созданный обманом, индийской майей, как в зеркальной галерее.
Большим плюралистическим обществом нельзя управлять, не признавая, что, помимо его плюралистических интересов, существует рациональный порядок с верховенством общего права.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!