Цитата Майка Линделла

MyPillow считает, что каждая жизнь имеет значение, и ценит всех наших сотрудников и клиентов, относясь к ним как к семье. — © Майк Линделл
MyPillow считает, что все жизни имеют значение, и ценит всех наших сотрудников и клиентов, относясь к ним как к семье.
Рекламные решения основаны на том, что лучше для MyPillow, моих сотрудников и моих клиентов.
Наша миссия об уважительном и достойном отношении к людям — это не просто слова, а убеждение, которым мы живем каждый день. Вы не можете ожидать, что ваши сотрудники превзойдут ожидания ваших клиентов, если вы не превзойдете ожидания сотрудников от руководства.
Миссия, ценности и культура инноваций Intuit выделяют нас как отличное место для работы. Наши 8000 сотрудников являются новаторами и предпринимателями, которых вдохновляет важная работа, которая приносит радость клиентам и улучшает финансовую жизнь миллионов людей.
У нас есть наши основные семейные ценности, и мы сохранили их, это наш приоритет номер один — убедиться, что наши дети знают об этом, чтобы у них также были те же ценности, независимо от того, какие обстоятельства встречаются на вашем пути.
Все эти полицейские неправильно обращаются с нашими людьми, чувак. Жизни черных имеют значение, но у нас есть фанаты самых разных цветов, так что все жизни имеют значение.
[Наша цель] — помочь возродить традиционные ценности Америки: веру, семью, соседство, работу и свободу. Правительство не имеет права навязывать эти ценности, но оно также не должно стремиться, как это было в недавнем прошлом, подавить или заменить их. Это только лишило нас нашего румпеля и бросило нас по течению. Помощь в восстановлении этих ценностей придаст новую силу, направление и достоинство нашей жизни и жизни нашего народа. Именно на этих ценностях мы лучше всего построим наше будущее.
У моих родителей не было денег, но у них были сильные ценности, которые я пронес через всю свою жизнь — такие вещи, как не влезать в долги, никогда не занимать деньги, никогда не использовать заемные средства, вовремя оплачивать счета, выполнять свои соглашения, продавать клиентам правильные вещи, правильное отношение к сотрудникам и рост вещей.
Мотивируйте их, обучайте их, заботьтесь о них и делайте из них победителей. Мы знаем, что если мы правильно относимся к нашим сотрудникам, они будут правильно относиться к клиентам. И если к клиентам относятся правильно, они вернутся.
Уважительное и достойное отношение к нашим клиентам и друг к другу лежит в основе того, кто мы есть, и мы всегда должны помнить об этом, какой бы сложной ни была ситуация.
Я считаю, что сбалансированная жизнь необходима, и я стараюсь сделать так, чтобы все наши сотрудники знали об этом и жили именно так. Для меня как для менеджера очень важно, чтобы наши сотрудники были такими же успешными, как наши клиенты и партнеры.
Nordstrom считает, что отличный сервис начинается с проявления вежливости по отношению ко всем — клиентам, сотрудникам и поставщикам.
Мы так заботимся о наших сотрудниках. Что я делаю, так это думаю о том, каким бы я хотел, чтобы был мой работодатель. Мы начали помогать нашим сотрудникам во всех аспектах их жизни, и наши кадровые проблемы пошли от А до Я в обратном порядке.
Генеральный директор объявляет, что целью фирмы является улучшение жизни клиентов и заинтересованных сторон фирмы, а также улучшение качества планеты. Компания выплатит справедливую компенсацию всем заинтересованным сторонам, а генеральный директор не будет получать более чем в 20 раз больше среднего дохода своих сотрудников. Он захочет, чтобы его сотрудники оценили его, точно так же, как он должен оценивать их.
Наши внутренние опросы, которые мы проводим среди клиентов — непосредственно самими клиентами и очень большой группой наших сотрудников — говорят мне, что в United появился новый дух.
Именно в семье дети усваивают ценности, которыми они будут руководствоваться всю оставшуюся жизнь. Именно в семье они формируют свои самые ранние отношения, учатся общаться с другими людьми и взаимодействовать с окружающим миром. Именно в семье понятие прав человека становится реальностью повседневной жизни. Если терпимость, уважение и справедливость будут пронизывать семейную жизнь, они превратятся в ценности, формирующие общества, нации и мир.
Пустые заявления о ценностях создают циничных и подавленных сотрудников, отталкивают клиентов и подрывают доверие к руководству.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!