Цитата Майка Пенса

Так называемый «Закон о свободном выборе сотрудников» предполагает мир, в котором работникам будет отказано в частной жизни и их заставят голосовать в атмосфере запугивания. — © Майк Пенс
Так называемый «Закон о свободе выбора сотрудников» предусматривает мир, в котором работникам будет отказано в неприкосновенности частной жизни и они будут вынуждены голосовать в атмосфере запугивания.
Больше, чем какой-либо политик или политик, меня пугает та легкость, с которой публику разыгрывают дураками словами. Последним примером является «Закон о свободе выбора работников», законопроект, который отменит тайное голосование среди рабочих, голосующих за то, будут ли они представлены профсоюзом. Это открытое приглашение к запугиванию, то есть к потере свободы выбора.
С потерей ваучеров Free Choice Vouchers сотни тысяч работников теперь будут вынуждены выбирать между недоступной страховкой их работодателей или отказом от медицинского обслуживания.
Там, где работники не могут свободно менять работодателей или покидать страну без разрешения своего работодателя, рабочие де-факто находятся на принудительном труде.
Во время написания своих мемуаров «Когда скейтборды станут бесплатными» мне иногда приходилось часами корпеть над микрофильмами в Нью-Йоркской публичной библиотеке, чтобы попытаться правильно передать одну неясную деталь. Например, Социалистическая рабочая партия первоначально называлась Американской рабочей партией или Рабочей партией Соединенных Штатов?
Вы знаете, люди должны иметь возможность голосовать без каких-либо притеснений, запугиваний, препятствий и так далее.
Когда психиатр одобряет действия человека, он считает, что этот человек действовал со «свободным выбором»; когда он не одобряет, он считает, что тот действовал без «свободного выбора». Неудивительно, что люди находят «свободный выбор» сбивающей с толку идеей: кажется, что «свободный выбор» относится к тому, что делает человек, которого судят (часто называемый «пациентом»), тогда как на самом деле это то, что делает человек, выносящий суждение (часто психиатр или другой работник психиатрической службы).
Голосование, проведенное в свободной атмосфере и со всеми склонностями и партиями в настоящее время, было, в конце концов, голосованием за Исламскую Республику, за национальную независимость, за Конституцию и за исламские дела.
Начальника, который часто прерывает подчиненного, называют экстравертом, а работника, слишком часто прерывающего начальника, называют бывшим сотрудником.
Один из проверенных способов вовлечь работников в свою работу — согласовать планы участия сотрудников в прибылях и владении акциями с более широким разделением ответственности... до сих пор ... Расширенное участие сотрудников в прибыли и владение акциями предоставило бы рабочим большую степень экономической и социальной независимости, тем самым стимулируя повышение производительности.
Законы о праве на труд дают работникам выбор. Выбор создает конкуренцию, а конкуренция порождает успех. Принудительное объединение в профсоюзы создает монополию, что ведет только к стагнации.
Великобританию не следует заставлять делать выбор между присоединением к единой валюте и выходом из ЕС, потому что, если нас заставят сделать этот выбор, мы покинем ЕС.
Людям, находящимся на испытательном сроке и условно-досрочном освобождении, обычно отказывают в праве голоса, а в одиннадцати штатах людям отказывают в праве голоса даже после отбытия наказания.
СМИ сообщали, что никому, кто зарабатывает на жизнь тем, чем я зарабатываю, отказывают в частной жизни. Больше нельзя было работать над вашей картиной в уединении.
В начале 1980-х я написал книгу под названием «Полное руководство по финансовой конфиденциальности». Если бы я написал эту книгу сегодня, это была бы брошюра. Осталось очень мало частной жизни.
Нам противостоит во всем мире монолитный и безжалостный заговор, опирающийся в первую очередь на тайные средства расширения сферы своего влияния — на проникновение вместо вторжения, на подрывную деятельность вместо выборов, на запугивание вместо свободного выбора, на партизанскую ночь вместо армии днем
Чтобы быть свободными, рабочие должны иметь выбор. Чтобы иметь выбор, они должны сохранить за собой право определять, на каких условиях они будут работать.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!