Цитата Майкла Мида

Как культура, мы отворачиваемся от людей именно тогда, когда они переживают период перемен. Именно тогда большинство сообществ принимали людей, поэтому от этого выигрывали и человек, и культура.
...культура бесполезна, если ей постоянно не бросает вызов контркультура. Люди создают культуру; культура создает людей. Это улица с двусторонним движением. Когда люди прячутся за культурой, вы знаете, что это мертвая культура.
Вы получаете культуру предпринимательства после того, как успешно изменили систему подотчетности, чтобы люди могли использовать лучший процесс. Процесс определяет культуру, а не наоборот, так что вы не можете просто изменить культуру, вы должны изменить систему.
Если у вас есть инновационная культура, даже те, кто не является ученым или инженером — поэты, актеры, журналисты — они, как сообщества, понимают значение того, что значит быть научно грамотными. Они охватывают концепцию инновационной культуры. Они голосуют способами, которые способствуют этому. Они не борются с наукой и не борются с технологиями.
Раньше я верил, что можно изменить культуру или поведение компании. Я все еще верю, что это возможно, но это процесс как минимум от пяти до десяти лет, если вы вообще добьетесь успеха. Совсем недавно меня привлекли идеи бихевиориста Эдгара Шейна. Шейн утверждал, что вы не можете изменить культуру компании, но вы можете использовать культуру компании для создания изменений. Это интересный подход к преодолению сопротивления. И если вы сможете изменить то, как компания выполняет свою работу, вы, возможно, в конечном итоге сможете изменить образ мышления ее сотрудников.
Исправление культуры является наиболее важным? и самое сложное? часть корпоративной трансформации… В конце концов, менеджмент не меняет культуру. Руководство предлагает самой рабочей силе изменить культуру.
Я думаю, что люди в культуре хип-хопа действительно заботятся только о том, у кого есть бары. Я уверен, что есть люди, которые видят это по-другому вне культуры, но большинство людей озабочены тем, кто лучший рэпер, и этим все сказано.
От государства исключительный человек не может ожидать многого. Он редко получает пользу от того, что его берут на службу; единственное несомненное преимущество, которое она может ему дать, — это полная независимость. Только настоящая культура предотвратит его преждевременное утомление и истощение, избавит его от изнурительной борьбы с культуромещанством.
Культура имеет значение. Конечно, если врачей поощрять или наказывать за их услуги и результаты, культура изменится. Но ключевые ценности, которые мы, врачи, должны принять, — это смирение, работа в команде и дисциплина.
С 1960-х основные средства массовой информации искали и кооптировали самые аутентичные вещи, которые они могли найти в молодежной культуре, будь то психоделическая культура, антивоенная культура, культура синих джинсов. В конце концов, культура хэви-метала, культура рэпа, электроника - они будут искать это, а затем продавать обратно детям в торговом центре.
Профессиональная борьба в Европе — это скорее субкультура. Он не так популярен, как здесь, в Соединенных Штатах. Люди, которых это привлекало, также были людьми, которые были приверженцами субкультуры, хардкорной субкультуры. По сути, это альтернативная сцена, субкультура.
Я действительно беспокоюсь о молодых людях в нашей современной культуре. Наша нынешняя культура, мы должны измениться. Перемены неизбежны, и я не был воспитан в нашей нынешней культуре, но это оказывает огромное давление, которого у меня никогда не было, когда я был молодым человеком. Материальное давление, социальное давление, визуальное давление, то, как вы выглядите, и я просто пытаюсь призвать молодых людей думать самостоятельно, быть самим собой, задавать вопросы, а также быть очень внимательными к нашей планете и окружающей среде.
Мы никогда не должны порочить какую-либо другую культуру, а скорее помогать людям понять взаимосвязь между их собственной культурой и доминирующей культурой. Когда вы понимаете другую культуру или язык, это не означает, что вы должны потерять свою собственную культуру.
Большинство людей чувствуют себя моложе своего возраста, но культура ценит молодость, успех, красоту, продуктивность. В этой культуре нет места для пожилых людей.
Во времена тоталитарного или авторитарного правления музыка (да и культура в целом) зачастую является единственным путем к независимому мышлению. Только так люди могут встречаться на равных и обмениваться идеями. Тогда культура становится прежде всего голосом угнетенных и берет верх над политикой в ​​качестве движущей силы перемен.
Когда группы приходят с этой андеграундной сцены и становятся мейнстримом, люди просто ненавидят это. И это сводит меня с ума. Если вы говорите, что вам не нравится поп-культура, измените ее. И когда кто-то пытается изменить его, все восстают против него и ненавидят его. Вы не можете победить. Люди просто хотят, чтобы это разделение существовало. Они не хотят, чтобы это разделение исчезло.
В афганском народе я нашел самых стойких, гостеприимных людей, которые впервые в моей карьере никогда не осуждали меня за мое право рассказывать эту историю — как женщину или иностранку. Народ, который дорожит своей культурой и историей, а также фильмами, запечатлевшими эту культуру.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!