Цитата Майкла Мура

Мои сотрудники, за ваше медицинское обслуживание франшиза не взимается. Никакой франшизы, абсолютно нет. Вы получаете оплачиваемые больничные дни столько, сколько вам нужно, личные дни. — © Майкл Мур
Мои сотрудники, в вашем медицинском обслуживании нет франшизы. Нет вычета, абсолютно нет. Вы получаете оплачиваемые больничные, столько, сколько вам нужно, личные дни.
Есть много способов поддержать гендерное равенство, от таких простых, как оплачиваемый отпуск по болезни и гибкий график работы, до присвоения экономической ценности всем услугам по уходу и вычета этой суммы из налогов.
Если бы я был капиталистом, я бы не давал своим работникам медицинскую страховку без франшизы, что я и делаю, включая стоматологическую помощь и оплачиваемый отпуск по беременности. Это не называется капитализмом, это называется быть христианином и тем, кто верит в демократию, чтобы каждый получил справедливый кусок пирога.
Даже в рамках программы Obamacare есть люди, которые получают субсидированную страховку. Но у него есть франшиза в размере 6000 долларов. Как вы думаете, что они делают с этой франшизой в размере 6000 долларов? Они до сих пор неплательщики.
Налоговый вычет. Вот кто вы: Налоговый вычет. Точно так же, как моя машина, как подарок местной благотворительной организации, вы придаете моему 1040 ясность.
У нас есть люди, которые платят взносы в размере 1000 долларов в месяц, а затем у них есть франшиза в размере 1000 долларов. Если вы зарабатываете 40 000, 50 000, 60 000 долларов и у вас есть план Obamacare, то, по большому счету, у вас есть страховая карта, но у вас нет никаких забот, потому что вы не можете позволить себе франшизу.
Я думаю, что один из уроков, которые мы должны были извлечь из того, что произошло с текущим планом, заключается в том, что страховое покрытие есть, но на самом деле во многих случаях нет доступа к медицинскому обслуживанию. Если у вас есть эти высокие франшизы, есть все - есть сдерживающий фактор для получения полиса, потому что вам придется платить другой - я думаю, средний франшиз политики на отдельном рынке.
В том числе здравоохранение. Мы собираемся получить лучшее медицинское обслуживание по более низкой цене. Люди будут платить меньше, и у них будет более низкая франшиза. Вы знаете, самая большая, вторая по величине проблема, кроме страховых взносов, с Obamacare — это франшизы. Они настолько высоки, что никто не сможет их использовать.
Самые глубокие изменения начинаются с того, что мужчины воспитывают детей так же, как и женщины, и женщины становятся равноправными действующими лицами в мире вне дома. Есть много способов поддержать это, от чего-то такого простого, как оплачиваемый отпуск по болезни и гибкий график работы, до присвоения экономической ценности всем заботам и вычету этой суммы из налогов.
Рабочие места должны соответствовать реалиям семейной жизни в 21 веке, и разрешение сотрудникам иметь семь больничных дней в году является абсолютным минимумом, тот факт, что Соединенные Штаты являются одной из немногих стран, которые не требуют оплачиваемой семьи. или отпуск по болезни - не что иное, как позор.
Нам необходимо расширить доступ к медицинскому страхованию с помощью медицинских сберегательных счетов и полисов с высокой франшизой, чтобы отдельные лица и семьи могли приобретать страховку, которая лучше всего подходит для них и отвечает их конкретным потребностям.
Когда тысячи мужчин и женщин работают полный рабочий день, но им нужны продовольственные талоны, чтобы обеспечить еду на своих столах, когда они не могут получить медицинские льготы, когда они не могут получить оплату за больничные, тогда мы должны сделать все возможное, чтобы отстаивать их.
Сотрудники устраивают лучшие свидания. Вам не нужно их забирать, и они всегда не облагаются налогом.
Средний американский рабочий получает примерно 14 дней оплачиваемого отпуска. В моей школе вы использовали бы десять из тех, кто заботится о ваших детях в профессиональные дни учителей, а затем добавили бы еще пару для детей, которые заболели.
Вы знаете, до того, как мы все начали заботиться о здоровье, в былые времена наши бабушки и дедушки приносили курицу врачу, они говорили, что я покрашу твой дом. Я имею в виду, это старые времена, когда люди обращались за медицинской помощью к вашим врачам. Врачи очень отзывчивые люди. Я не отступлю от этой системы.
Равная оплата труда, оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные, гибкость рабочего места и доступный уход за детьми — везде, где я бываю в Соединенных Штатах, когда я разговариваю с работающими семьями, они поднимают эти вопросы... У нас более 43 миллионов американцев, которые не У меня нет ни одного дня отпуска по болезни, но все болеют. У всех дети болеют.
Я был благодарен за то, что у Facebook уже была щедрая политика в отношении утраты. Теперь сотрудники Facebook получают 20-дневный оплачиваемый отпуск, чтобы оплакать потерю близкого члена семьи, и 10 дней для дальнего родственника. Я горжусь тем, что мы можем это сделать, и я надеюсь, что больше компаний сделают то же самое. Только 60 процентов работников частного сектора получают оплачиваемый отпуск после смерти близкого человека, и то обычно всего несколько дней. Рабочие и семьи заслуживают большего.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!