Хотя большинство американцев, по-видимому, ненавидят инфляцию, экономисты Йельского университета утверждают, что небольшая инфляция может быть необходима, чтобы смазать колеса рынка труда и сделать возможными повышающие эффективность изменения в относительной оплате труда, не требуя сокращения номинальной заработной платы рабочим.