Цитата Майкла Шорта

Когда вы в последний раз слышали проницательное, вдохновляющее ораторское выступление австралийского политического лидера, призыв к тому, что является чистым и истинным внутри человечества: заявление о вере, подкрепленное идеями улучшения перемен, призыв к тем непреложным ценностям, в которых потенциальное величие людей индивидуально и коллективно? Таких увещеваний, такого лидерства прискорбно мало.
Наши институты и условия покоятся на глубоко укоренившихся идеях. Изменить эти условия и в то же время оставить нетронутыми лежащие в их основе идеи и ценности означает только поверхностное преобразование, которое не может быть постоянным или приносить реальное улучшение. Это изменение только формы, а не содержания, как это трагически доказано Россией.
Лидерства не хватает, потому что немногие люди готовы пройти через дискомфорт, необходимый для лидерства. Этот дефицит делает лидерство ценным... Неудобно стоять перед незнакомцами. Неудобно предлагать идею, которая может потерпеть неудачу. Неудобно бросать вызов статус-кво. Неприятно сопротивляться желанию уладить дела... Если вы не чувствуете дискомфорта в своей работе в качестве лидера, почти наверняка вы не реализуете свой лидерский потенциал.
Есть ценности, которые выходят за рамки расы или культуры, которые двигают нас вперед, и каждый из нас, как индивидуально, так и коллективно, обязан взять на себя ответственность за воплощение этих ценностей в жизнь.
Если мы хотим раскрыть весь потенциал нашей человечности, нам нужно отпраздновать эти душераздирающие силы и те славные недостатки, которые есть у всех нас. Именно наша человечность и весь ее потенциал делает нас красивыми.
Если мы хотим раскрыть весь потенциал нашей человечности, нам нужно отпраздновать эти душераздирающие силы и те великолепные недостатки, которые есть у всех нас... именно наша человечность и весь потенциал в ней делают нас красивыми.
Ничто не отвратит меня от веры в то, что каждый человек любит истину. В природе нет чистой лжи, нет чистой злобы. Развлечением предложения разврата является последнее распутство и профанация. Нет ни скептицизма, ни атеизма, кроме этого. Если бы это стало общепринятым мнением, самоубийство уничтожило бы планету.
Нам нужно, чтобы люди учились тому, что у них есть скрытый лидер внутри, и чтобы воссоединиться с этим лидером, они должны воссоединиться с Творцом, который вложил в них этот лидерский потенциал. Они должны быть воссоединены с Богом, и именно поэтому мы должны вернуться к Богу не для того, чтобы действительно попасть на небеса, а для того, чтобы заново открыть для себя наш истинный мандат лидерства и владычества, а затем служить этому миру.
Настоящий лидер — это тот, кто максимально использует потенциал своих людей; кто разжигает их страсти и дает им возможность максимально использовать свои дары для служения более крупной цели. Лидеры, с которыми я познакомился в очагах талантов, воплощали эти ценности.
Руководство Конгресса всегда отказывало мне в ответственности как в правительстве, так и в партийной организации ... Они всегда говорили мне, что мой имидж индуистского лидера ограничивал мою способность как политического лидера.
Мечты могут сбыться, побить рекорды и завоевать медали, и в настоящее время каждый верит, что у каждого есть потенциал, чтобы воплотить свою мечту в жизнь.
Лидерство (согласно Джону Скалли) вращается вокруг видения, идей, направления и больше связано с вдохновением людей в отношении направления и целей, чем с повседневной реализацией. Лидер должен быть в состоянии использовать больше, чем его собственные возможности. Он должен быть способен вдохновлять других людей делать что-то, не сидя над ними с контрольным списком.
Два года дают вам достаточно времени, чтобы вырасти и измениться, и, знаете ли, изменить свои приоритеты. Измените место жительства, измените прическу, измените то, во что вы верите, измените то, с кем вы проводите время, что влияет на вас, что вас вдохновляет. И в процессе всех этих изменений за последние два года моя музыка изменилась.
Ни у одного лидера не может быть ответов на все вопросы. . . .Реальные решения о том, как лучше всего справиться с вызовами момента, должны приниматься людьми, наиболее близкими к действию. . . .Лидер должен найти способ расширить возможности этих передовых людей, бросить им вызов, предоставить им необходимые ресурсы, а затем привлечь их к ответственности. Как они борются с . . . этот вызов, лидер становится их тренером, учителем и фасилитатором. Измените то, как вы определяете лидерство, и вы измените то, как вы управляете компанией.
Нам нужен лидер, способный проецировать свою личность и представлять нашу политику в сегодняшней медиа-среде. Все это так, но нам также нужен лидер, способный создать команду, внушающий лояльность коллег и искренне открытый идеям.
Истинное величие, истинное лидерство заключается в том, чтобы отдать себя служению другим, а не в уговорах или побуждении других служить вам. Истинное служение никогда не бывает бесплатным. Часто это сопровождается болезненным крещением страданием. Но истинный духовный лидер сосредоточен на служении, которое он и она могут оказать Богу и другим людям, а не на остатках и преимуществах высокого поста или священного титула. Мы должны стремиться вкладывать в жизнь больше, чем получаем.
Лучшая форма лидерства — осознавать потенциал лидерства у последователей и позволять им раскрывать этот потенциал спонтанно. Когда великий лидер выполняет эту задачу с легкостью, последователи говорят: «Мы сделали это сами».
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!