Цитата Майкла Эйснера

В каждом бизнесе, в каждой отрасли менеджмент имеет значение. — © Майкл Эйснер
В любом бизнесе, в любой отрасли управление имеет значение.
В будущем каждая отрасль должна быть экологической отраслью. В мире, где выбросы энергии и выбросов углерода ограничены, каждый бизнес должен серьезно относиться к эффективности использования ресурсов.
Все бизнес-лидеры должны быть технологами, поскольку в каждой отрасли сейчас на горизонте есть Netflix или Uber, которые угрожают разрушить обычный бизнес. Приложения являются движущей силой этого прорыва, и каждое предприятие должно стать компанией-разработчиком приложений.
Мне пришла в голову идея создать приложение. И идея приложения такова: все проблемы в барном бизнесе исчезают, когда есть распродажи. Вы увеличиваете доход и решаете все проблемы. Когда доходы низкие, [бизнес] не работает. Поэтому я хотел собрать приложение, которое более организованно фокусировалось бы на доходах, опыте гостей и управлении бизнесом.
Каждая крупная отрасль когда-то была развивающейся отраслью. Но некоторые из них, которые сейчас находятся на волне энтузиазма роста, находятся в тени упадка. Другие отрасли, которые считаются опытными, на самом деле перестали расти. В любом случае причина, по которой рост находится под угрозой, замедляется или останавливается, заключается не в том, что рынок насыщен. Это потому, что был провал управления.
Бизнес-аналитика или прогнозное моделирование — это индустрия с оборотом в 100 миллиардов долларов, и каждый год на аутсорсинг бизнес-аналитики тратится 41 миллиард долларов. Я думаю, что это примерно в два раза больше киноиндустрии — она действительно большая.
В каждом анализе вам необходимо выделить, что такое реальные активы, и вы не должны забывать изучить франшизу для ведения бизнеса, проверить характер и компетентность руководства и оценить результат, если весь бизнес должен быть превращен в деньги.
Девятнадцать тысяч детей [умирают] каждый день. Какая разница, что мы не проходим мимо них по улице? Какая разница, что они далеко? Я не думаю, что это имеет морально значимое значение.
Я всегда хотел быть лучшим во всех аспектах бизнеса. Не только тот, кто делает отличные движения или движения высокого полета, но каждый аспект и может взять под контроль каждый матч, если что-то пойдет не так.
Если вы не инвестируете в управление рисками, неважно, чем вы занимаетесь, это рискованное дело.
Заинтересованные стороны — то есть работники и сообщество — генеральный директор также может нести перед ними ответственность. Это предполагает, что должно быть управление, но почему оно должно быть? Почему бы заинтересованным сторонам не управлять отраслью?
Я говорю бизнес-лидерам, что вы работаете в космической отрасли, просто вы еще этого не знаете. Космос повлияет на каждую отрасль. Интернета не было бы без космической связи.
Жизнь всегда дает нам именно того учителя, в котором мы нуждаемся в каждый момент. Это включает в себя каждого комара, каждое несчастье, каждый красный свет, каждую пробку, каждого надоедливого начальника (или сотрудника), каждую болезнь, каждую потерю, каждый момент радости или депрессии, каждую зависимость, каждый кусок мусора, каждый вздох. Каждое мгновение — это гуру.
Республиканский принцип требует, чтобы осознанное чувство общности руководило поведением тех, кому они доверяют управление своими делами; но это не требует безоговорочной уступчивости каждому внезапному порыву страсти или всякому преходящему импульсу, который люди могут получить от искусства людей, которые льстят своим предрассудкам, чтобы предать свои интересы.
Мое проклятие на пьесы, Которые нужно поставить пятьдесятю способами, На ежедневную войну с каждым плутом и болваном, Театральное дело, управление людьми.
Вы посмотрите на маркетинг: все, что происходит в маркетинге, оцифровано. Все, что происходит в финансах, оцифровано. Таким образом, почти в каждой отрасли, в каждой функции в каждой отрасли есть огромный элемент, управляемый информационными технологиями. Это уже не дискретность.
То, что мы называем финансовым кризисом, на самом деле является по своей сути кризисом управления, и не только кризисом управления, но и кризисом культуры управления. …Иными словами, у вас был отрыв людей, знающих дело, от людей, которые им руководят.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!