Цитата Маргарет Сэнгер

Женщины из рабочего класса, особенно наемные работницы, не должны иметь более двух детей. Средний рабочий мужчина не может содержать больше, а средняя работающая женщина не может больше ни о чем достойно позаботиться.
Работодатели, вы когда-нибудь задумывались, чего стоит доброжелательность ваших работников? ... В большинстве крупных концернов было бы дороже в долларах и центах иметь добрую волю рабочей силы, чем тех, кто со стороны. Неоднократно было продемонстрировано, что средняя рабочая сила способна увеличить свою производительность на 25% и более всякий раз, когда рабочие склонны к этому. Рабочие, воодушевленные злой волей, никак не могут дать результатов, равных результатам рабочих, воодушевленных доброй волей. Трагическим фактом оказывается то, что огромное количество рабочих сил не столь оживлены.
Нам нужно перестать верить в миф о гендерном равенстве. Это еще не реальность. Сегодня женщины составляют половину рабочей силы США, но средняя работающая женщина зарабатывает только 77 процентов от того, что зарабатывает средний работающий мужчина. Но если и женщины, и мужчины не скажут, что это неприемлемо, ничего не изменится.
Если вы посмотрите на общую численность рабочего и среднего класса, мужчины по-прежнему в среднем зарабатывают больше, чем женщины.
В этот исторический момент миллионы «работающих отцов» желают делать то, на что, по их мнению, они не имеют права: быть более преданным отцу и менее преданным как работник. Это чувство гораздо более распространено среди мужчин-руководителей, чем среди женщин-руководителей во многих регионах мира, потому что, например, женщины-руководители из Азиатско-Тихоокеанского региона сегодня в шесть раз чаще не имеют детей, чем мужчины-руководители. Вероятность того, что мужчина-руководитель из Азиатско-Тихоокеанского региона станет работающим отцом, примерно в шесть раз выше, чем женщина-руководитель — работающей мамой.
Сегодня работает больше американцев, чем когда-либо прежде в истории нашей нации, а средняя заработная плата этих рабочих выше, чем когда-либо в истории нашей нации.
Работающие матери проводят с детьми на час больше в день, чем работающие отцы, а работающие матери проводят с детьми в среднем на час больше в день, чем работающие отцы.
Большинство бедных зарабатывают больше, чем минимальная заработная плата, когда они работают; их проблема не в низкой зарплате. Проблема возникает, когда они не работают.
Когда я говорю о «рабочем классе», я не говорю о «белом рабочем классе». Я говорю о «рабочем классе», а треть представителей рабочего класса — цветные. Если вы черный, белый, коричневый, гей, натурал, вам нужна хорошая работа. Нет более объединяющей темы, чем эта.
В среднем работающий полный рабочий день мужчина работает больше, чем работающая полный рабочий день женщина.
Как современная индийская женщина, которая справлялась со многими вещами, я думаю, что она может быть очень сильной женщиной, очень сильной работающей женщиной. Нам нужно больше и больше работающих женщин в нашей стране.
Рынок, на котором главные исполнительные директора зарабатывают в 262 раза больше, чем средний работник, и в 821 раз больше, чем работник с минимальной заработной платой, не является рынком, который работает хорошо. И, конечно же, он работает недостаточно хорошо, чтобы создать крепкий средний класс.
Конкурентоспособность определяется как способность компаний конкурировать при сохранении или улучшении среднего уровня жизни. Если вы сокращаете заработную плату, чтобы стать более конкурентоспособными, на самом деле это не более конкурентоспособно. Это повышает квалификацию и эффективность этих работников, чтобы они могли поддерживать и поддерживать эту более высокую заработную плату.
Чем больше рабочих в вашей организации, чем лучше вы внедрены в рабочий класс, тем больше вероятность того, что вы придумаете конкретные проблемы класса.
Если вы работаете на федеральное правительство, средняя зарплата на 7000 долларов выше, чем в частном секторе. Что-то не так, когда работая на государство, ты зарабатываешь больше денег, чем работая в частном секторе.
Я борюсь за то, чтобы уход за детьми был более доступным для работающих родителей, чтобы они могли продолжать работать и продвигаться по карьерной лестнице, сокращая разрыв в заработной плате, который слишком долго удерживал женщин от справедливых экономических возможностей, в которых они нуждаются.
Я хочу заниматься дизайном для работающих женщин. Ладно, похоже, 90% из нас такие. Но на самом деле нас больше. Мы работающие женщины, которые любят готовить, путешествовать; мы подруга, писатель. Мы гораздо больше, чем просто определенная работа, которую мы имеем.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!