Цитата Марианны Уильямсон

Настоящий лидер — это не тот вождь, который просто выкрикивает приказы. лидер — это тот, кто удерживает место для блеска других. — © Марианна Уильямсон
Настоящий лидер — это не тот вождь, который просто выкрикивает приказы. лидер — это тот, кто удерживает место для блеска других.
Мое исследование развенчивает миф, который бытует у многих людей. . . что вы становитесь лидером, пробивая себе путь к вершине. Скорее, вы становитесь лидером, помогая другим достичь вершины. Помогать своим сотрудникам так же важно, и во много раз важнее, чем пытаться получить от них максимальную отдачу.
Величайший лидер — это не тот, кто является единственным лидером. Величайший лидер — это тот, кто вдохновляет других быть лидерами.
Часть задачи лидера состоит в том, чтобы заставить других участвовать в его руководстве. Лучший лидер знает, как заставить своих последователей почувствовать власть, а не просто признать ее силу.
Я не поддерживаю фразы «Вот десять лучших советов по успешному лидерству» или «Как научиться лидерству за десять минут». Лидер — это тот, кто дает позитивную энергию другим, что приводит к лучшим изменениям, чем могло бы произойти. Я думаю, что каждый является лидером.
У лидера всегда есть одно главное сообщение, и оно вплетается во все, что он или она делает. Он остается основным направлением. Лидер — это в какой-то степени пророк, человек с посланием. Великий лидер [так в оригинале] видит то, чего не видят другие. Они проповедуют это до тех пор, пока это не увидят и другие. Их сообщение поддерживает миссию. Лидер – это проповедник, человек, передающий огонь миссии. Не все проповедники являются лидерами, но все великие лидеры будут проповедниками того или иного рода.
Настоящий лидер обладает властью, а не только положением.
Лидеру нужно узнать лидера, вырастить лидера и показать лидера.
Я считаю, что ни один человек, занимающий руководящую должность, никогда не должен принимать милости ни с одной из сторон. Затем он стремится проявить благосклонность. Лидер должен быть один.
Лидер — это тот, кто мобилизует других для достижения цели, разделяемой лидером и последователями.
Россия по-прежнему остается лидером в освоении космоса. Но ее положение лидера предполагает большую ответственность – мы не имеем права отставать. Мы можем и должны постоянно двигаться вперед.
Используйте самый длинный лидер, с которым вы можете справиться. Обычно вы можете справиться с одним гораздо дольше, чем вы себе представляете. Помните, что цель лидера — скрыть искусственность. Если вы считаете, что лидер вообще необходим, то вы должны признать, что чем дольше лидер, тем больше у вас шансов на успех.
Священная обязанность лидера всегда быть лидером. Даже когда — возможно, особенно когда — вам не хочется быть лидером.
Титулованный лидер в значительной степени полагается на позиционную власть, чтобы добиться цели; прирожденный лидер способен мобилизовать других без кнута формальной власти.
Когда мы пытаемся решить, является ли лидер хорошим или плохим лидером, следует задать вопрос: «Он с Десятью заповедями или против них?» Тогда вы сможете определить, является ли вождь истинным мессией или очередным Сталиным.
Менеджер управляет; лидер вводит новшества. Менеджер имеет ближний взгляд; лидер имеет долгосрочную перспективу. Менеджер спрашивает, как и когда; ведущий спрашивает, что и почему. Менеджер следит за прибылью; лидер смотрит на горизонт. Менеджер принимает статус-кво; лидер бросает ему вызов.
Босс водит людей; лидер тренирует их. Босс зависит от власти; лидер по доброй воле. Босс внушает страх; руководитель вызывает энтузиазм. Босс говорит, что я; Лидер говорит МЫ. Начальник устраняет вину за поломку; ведущий устраняет поломку. Босс говорит, GO; лидер говорит Lets GO!
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!