Цитата Марка Виктора Хансена

Большие цели дают большие результаты. Нет целей не дает результатов или чужих результатов. — © Марк Виктор Хансен
Большие цели дают большие результаты. Нет целей не дает результатов или чужих результатов.
Единственный способ добиться больших результатов — мыслить масштабно и ставить перед собой большие цели.
Те, кто может продолжать добиваться результатов, — это крупные игроки в больших клубах. Если вы не можете получить результаты, вы просто не можете играть и уходите.
Если наука хочет прогрессировать, нам нужна способность экспериментировать, честность в сообщении о результатах — результаты должны сообщаться без того, чтобы кто-то говорил, какими они хотели бы видеть результаты — и, наконец, — что очень важно — разум, чтобы интерпретировать результаты. Результаты.
Предприниматель редко думает о том, чего он или она хочет, но мечтает о результатах — всегда о результатах и ​​только о результатах — которые могут решить чью-то проблему или внести вклад в улучшение чьей-то жизни.
Вы создаете менталитет большого клуба с доверием игроков, верой в то, что команда добьется результатов, а затем, когда результаты не очень хорошие, верой в то, что вы продолжите свою идею.
До Google, я не думаю, что люди прилагали много усилий для упорядочивания результатов. Вы можете получить пару тысяч результатов по запросу. Мы увидели, что тысяча результатов не обязательно так же полезна, как 10 хороших.
В тот вечер у нас была большая вечеринка, и все собирали результаты с разных участков, и каждый получал четыре или пять участков, а затем приходил к дому. Не было сотовых телефонов или чего-то еще, чтобы получить результаты по телефону заранее.
Большинство из нас в то или иное время были частью великой «команды», группы людей, которые действовали вместе необычным образом, доверяли друг другу, дополняли сильные стороны друг друга и компенсировали недостатки друг друга, у которых были общие черты. цели, которые были больше, чем цели отдельного человека, и которые дали выдающиеся результаты ... команда, которая стала великой, не начинала великолепно - она ​​научилась добиваться выдающихся результатов.
Вы должны спросить: «Что мы подразумеваем под отличными результатами?» Ваши цели не должны поддаваться количественной оценке, но они должны поддаваться описанию. Некоторые лидеры пытаются настаивать на том, что «единственные приемлемые цели измеримы», но на самом деле это недисциплинированное утверждение. Многие цели — красота, качество, изменение жизни, любовь — достойны, но не поддаются количественной оценке. Но вы должны быть в состоянии сказать, если вы делаете прогресс.
Человек должен иметь результаты, реальные результаты в своей внутренней и внешней жизни. Я не имею в виду результаты, к которым стремятся современные люди в своих попытках саморазвития. Это не результаты, а только перераспределение психического материала, процесс, который буддисты называют «сансарой», а наша Священная Библия называет «пылью».
Я никогда не участвовал в соревнованиях по пауэрлифтингу. Но моей целью не было стать пауэрлифтером. Мои цели состояли в том, чтобы упаковать размер и стать большим, большим, большим.
Все крупные клубы ставят перед собой цели. Мы должны это сделать, потому что это необходимо объяснить болельщикам. Но это не значит, что я думаю только о конечных результатах. Работа, которую вы делаете каждый день с командой, часто важнее.
Чем больше голов вы пропустите, в конечном итоге попадете в тройку худших, а не тем больше голов вы забьете.
Мы судим о других по результатам; как иначе? - не зная процесса, посредством которого достигаются результаты.
Вы не получите результатов, сосредоточившись на результатах. Вы получаете результаты, сосредоточившись на действиях, которые приносят результаты.
Я пытаюсь добиться результатов, а не обещаний; результаты, а не видение; результаты, а не понятия. Мир цинично относится к обещаниям IBM.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!