Цитата Маркуса Бэкингема

Лидеры очарованы будущим. Вы лидер тогда и только тогда, когда вы нетерпеливы к переменам, нетерпеливы к прогрессу и глубоко недовольны существующим положением дел. Потому что в своей голове ты видишь лучшее будущее. Трение между тем, что есть, и тем, что могло бы быть, сжигает вас, возбуждает, толкает. Это лидерство.
Лидерства не хватает, потому что немногие люди готовы пройти через дискомфорт, необходимый для лидерства. Этот дефицит делает лидерство ценным... Неудобно стоять перед незнакомцами. Неудобно предлагать идею, которая может потерпеть неудачу. Неудобно бросать вызов статус-кво. Неприятно сопротивляться желанию уладить дела... Если вы не чувствуете дискомфорта в своей работе в качестве лидера, почти наверняка вы не реализуете свой лидерский потенциал.
Как орегонцы, мы разделяем глубокий оптимизм в отношении лучшего будущего. Со времен Орегонской тропы мы поняли, что лучшее будущее не произойдет просто случайно или за счет сохранения статус-кво.
В большинстве культур мужчины представляют традиции, а женщины — перемены и будущее. Женщины, из-за их способности рожать, больше связаны с будущим. Мужчины склонны сохранять статус-кво.
Сегодня вечером мы посылаем сообщение нашей партии, что здесь, в Иллинойсе, будет новое поколение республиканских лидеров, и мы будем бороться, чтобы обеспечить лучшее будущее для будущих поколений. Мы ясно дали понять, что статус-кво больше не приемлем.
Поскольку менеджмент в основном имеет дело со статус-кво, а лидерство — с изменениями, в следующем столетии нам придется постараться стать гораздо более искусными в создании лидеров.
Семь из 10 американцев знают, что страна движется в неправильном направлении, что в очень реальном смысле это явный выбор между изменением статус-кво, и я всегда говорил толпам, другая сторона говорит, если вам нравится ваш статус кво, вы можете сохранить его.
Любопытство к миру и сомнение в статус-кво, чтобы открыть разум для альтернативных видений будущего, являются важными лидерскими качествами. И им можно научиться.
Как чернокожая женщина, я не особо заинтересована в сохранении статус-кво. Зачем мне? Статус-кво вреден; статус-кво в значительной степени расистский и сексистский и целый ряд других вещей, которые, я думаю, необходимо изменить.
У основных политических партий есть своя роль, но они неспособны инициировать фундаментальные изменения, потому что они фундаментально привязаны к статус-кво. Они являются статус-кво.
Я не предвижу будущее, в котором у людей не будет телефона, похожего на компьютер. Я не вижу будущего, в котором в этих телефонах не будет камер. Это пророчит будущее, в котором смартфоны являются статус-кво. Вы должны спросить себя, как вы позволяете людям сообщать о том, что происходит в их жизни.
Менеджеры поддерживают эффективный статус-кво, в то время как лидеры атакуют статус-кво, чтобы создать что-то новое.
Меня не устраивал статус-кво 80-х, особенно то, как Запад был представлен в федерации. Хотел попробовать изменить.
Нам, людям, очень трудно сосредоточиться на настоящем; мы всегда думаем о том, что мы сделали, о том, как мы могли бы сделать это лучше... или же мы думаем о будущем, о том, что мы собираемся сделать.... Но именно в этот момент вы также понимаете, что вы можете изменить свое будущее, перенеся прошлое в настоящее. Прошлое и будущее существуют только в нашем сознании. Однако настоящий момент вне времени, это Вечность... Не то, что вы делали в прошлом, повлияет на настоящее. То, что вы делаете в настоящем, искупит прошлое и тем самым изменит будущее.
Так ты попал в Инквизицию. Когда перестал видеть разницу между Светлыми и Темными. Когда для вас люди были даже не стадом овец, а просто горсткой пауков в стеклянной банке. Когда ты перестал верить в будущее и хотел только сохранить статус-кво. Для себя. Для тех немногих людей, которые все еще были вам дороги.
Если рабочим отказывают в каком-либо повышении реальной заработной платы и они могут рассчитывать только на повышение уровня жизни за счет снижения цен, прогресс для них идет ужасно медленно, и они становятся нетерпеливыми и неудовлетворенными.
Общество никогда не развивается, потому что большинство однажды просыпается и говорит: «Давайте делать все по-другому». Большинство не проснулось и не сказало: «О, давайте просто освободим рабов». ... Общество всегда прогрессировало, потому что относительно небольшая группа людей, обычно считавшихся возмутительными радикалами по статусу-кво своего времени, имела лучшую идею и формулировала ее по-другому. Просто так работает эволюция; именно мутация — представители вида, которые ведут себя по-другому — указывают путь в будущее, потому что они лучше приспособлены к выживанию.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!