Цитата Маркуса Бэкингема

Моя карьера связана с психометрией — тем, кто создает тесты для измерения личности. Компании нанимали меня для проведения собеседований, чтобы оценить таланты людей до их приема на работу.
Что мы измеряем, когда измеряем время? Мрачный ответ Хокинга, одного из наших самых неумолимо жизнерадостных ученых, состоит в том, что мы измеряем энтропию. Мы измеряем изменения, и все эти изменения к худшему. Мы измеряем возрастающий беспорядок. Жизнь трудна, говорит наука, а постоянство — величайшее из чудес.
Сам расизм трудно измерить. Мы можем измерять преступления на почве ненависти, что является абсолютным индикатором. Мы можем измерять сообщения о дискриминации. Мы можем измерить, сколько раз ненавистнические слова используются в Интернете. Все эти вещи помогают нам измерить расизм, но иногда он может быть туманным.
Не измеряйте занятость. Не измеряйте активность. Измеряйте достижения. Не так важно, что люди делают, как важно, что они делают.
Исследователи долго искали биомаркеры возраста, но безуспешно. Люди продают тесты для измерения вашего биологического возраста, и ни один из них не работает. Нет никаких доказательств того, что биологический возраст можно измерить с какой-либо надежностью.
В 1993 году 89 из 100 крупнейших компаний по версии Fortune проводили тест Майерс-Бриггс для своих сотрудников. Философия личностных тестов заключается в том, что они не хотят, чтобы вы работали не на той работе. Тесты были полностью разоблачены как бессмыслица.
Я не против стандартных тестов. Есть тесты, тесты и тесты, и, чтобы упростить, те, которые я предпочитаю, - это тесты навыков, основанные на критериях, согласованные с учебной программой. Социальные и эмоциональные навыки важны, но навыки тоже важны. Меня разбивает сердце, что это так часто рассматривается как выбор «или-или». Например, чтобы получить доступ к богатству изучения литературы, вы должны сначала быть искусным и уверенным читателем. Есть ли у вас что-то хороший тест может измерить.
Продукты, которые создает стартап, на самом деле являются экспериментами… Изучение того, как построить устойчивый бизнес, является результатом этих экспериментов [которые следуют] трехэтапному процессу: создавайте, измеряйте, учитесь». «[Стартап — это] … организация, занимающаяся созданием чего-то нового в условиях крайней неопределенности.
Мы не измеряем, развивается ли экономика. Мы просто измеряем, продают ли компании больше, увеличиваются или уменьшаются запасы, а не улучшаются ли здоровье, безопасность и экономическое благополучие людей.
Дитя, как ты думаешь, когда пора любить кого-то больше всего; когда они делали добро и облегчали жизнь всем? Ну, тогда вы не учитесь, потому что сейчас совсем не время... Когда вы начинаете измерять кого-то, измерьте его правильно, дитя, измерьте его правильно. Убедитесь, что вы приняли во внимание холмы и долины, через которые он прошел, прежде чем добраться до того места, где он находится.
Родители не всезнающие, идеальные люди, как мы хотели бы, чтобы вы нас представляли. Мы делали неправильный выбор раньше, и снова будем, как и все остальные... Но наши ошибки не мерило нашей любви к тебе. Вы являетесь этой мерой и тем, насколько хорошо вы готовы сделать лучший выбор, чем мы.
Прежде чем измерять годы, измерьте дни.
Из всех учений моего отца самым живучим было учение об истинной мере человека. Этой истинной мерой было то, насколько хорошо он обеспечивал своих детей, и она засела во мне, как если бы она была запечатлена в моем мозгу.
Я много раз обращался с просьбой устроиться на работу, но меня никто никогда не брал на работу. Я думаю, что мой гиперактивный характер не принес мне никаких очков, и я помню, когда я ходил на собеседования, я задавал все вопросы - это, вероятно, сбивало с толку людей, которые нанимали.
Если вы посмотрите, например, на тесты на грамотность на Юге, они были абсурдно сложными и не измеряли грамотность. Они просто измеряли, черный ты или нет. Таким образом, каждый раз, когда мы говорим: «Эй, мы не хотим, чтобы определенные люди голосовали, потому что они недостаточно образованы», это часто становится просто способом исключения черных и коричневых людей.
Крайне важно, чтобы люди использовали свою значительную покупательную способность, чтобы привлечь такие компании, как Ferrari, и показать им, что существует рынок устойчивого топлива. Так много других автомобильных компаний обратили бы внимание, если бы Ferrari добилась прогресса в этой мере.
Как я могу быть в безопасности? Через накопление богатства сверх всякой меры? Нет. А что сверх меры? Это болезнь. Это ловушка. Нет никакой меры. Только жадность.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!