Цитата Маршалла Голдсмита
Основная проблема большинства руководителей состоит не в том, чтобы понять практику лидерства, а в том, чтобы отработать свое понимание лидерства.
Темы цитат
Цитата Автор
Связанные цитаты
Слишком много говорят о лидерстве в компании, имея в виду большинство руководителей высшего звена в организации. Они именно таковы: руководители высшего звена. Лидерство не возникает автоматически, когда вы достигаете определенного уровня оплаты. Надеюсь, вы найдете его там, но нет никаких гарантий.
Лидерство начинается с понимания ответственности, а не способностей. Лидерство — это управление, а не шоу.
Лидерство существует, когда люди больше не являются жертвами обстоятельств, а участвуют в создании новых обстоятельств. Лидерство заключается в создании области, в которой люди постоянно углубляют свое понимание реальности и становятся более способными участвовать в развитии мира. В конечном счете, лидерство заключается в создании новых реальностей.
Когда вы практикуете лидерство, доказательство качества вашего лидерства определяется типом лидеров, которые появляются в результате вашего лидерства.
Лидерство заключается в создании области, в которой люди постоянно углубляют свое понимание реальности и становятся более способными участвовать в развитии мира. В конечном счете лидерство заключается в создании новых реальностей.
Достижение общего понимания того, что устойчивость является первостепенной задачей, наконец, поставит нас лицом к лицу с политической задачей создания устойчивого общества в течение следующих нескольких десятилетий. Это вызов, который мы можем решить, если у нас будет лидерство и политическая воля.
Беда с руководством Лейбористской партии и руководством профсоюзов, они вполне готовы аплодировать миллионам на улицах Филиппин или в Восточной Европе, не понимая необходимости также производить миллионы людей на улицах Британии.
Лидерство нельзя забрать, как багаж в аэропорту. Лидерство не может быть унаследовано, даже если вы можете унаследовать руководящую должность. И лидерство не может быть подарком, даже если вы были благословлены обилием лидерских навыков, которыми вы можете поделиться с кем-то еще. Лидерство нужно заслужить, овладев определенным набором навыков и работая с другими для достижения общих целей.
Эпоха королей-воинов и президентов-воинов прошла. Ядерный век требует другого типа лидерства... лидерства интеллекта, суждения, терпимости и рациональности, лидерства, приверженного человеческим ценностям, миру во всем мире и улучшению условий жизни людей. Атрибуты, на которые мы должны опираться, — это человеческие атрибуты сострадания и здравого смысла, интеллекта и творческого воображения, а также сочувствия и взаимопонимания между культурами.
У нас нет руководства или понимания ценности этого, и когда ваши политические системы и ваши экономические системы начинают давать сбои, только культурное понимание позволяет вам восстановить их и вернуться к тому, кто вы есть. Почему-то до нас еще не дошло.
В каждой команде есть лидер. Руководство – лучшие игроки. Но есть позитивное лидерство и есть негативное лидерство.
Лидерство имеет дело с людьми и их динамикой, которые постоянно меняются. Задача лидерства состоит в том, чтобы создать изменения и способствовать росту.
Когда в вас достаточно понимания и сострадания, это количество понимания и сострадания попытается выразить себя в действии. И ваша практика должна помочь вам развить больше понимания и сострадания.
Большинство людей думают, что лидерство заключается в том, чтобы быть ответственным. Большинство людей думают, что лидерство заключается в том, чтобы иметь ответы на все вопросы и быть самым умным или самым квалифицированным человеком в комнате. Ирония в том, что это полная противоположность. Лидерство заключается в том, чтобы дать возможность другим добиться того, что они считали невозможным. Лидерство — это указание направления, формулирование видения мира, которого еще не существует. Затем просите помощи у других, чтобы гарантировать, что видение произойдет.
Если вы руководствуетесь опросами общественного мнения, вы не практикуете лидерство — вы практикуете следование.
Я думаю, что самые важные уроки лидерства, которые я усвоил, связаны с пониманием контекста, в котором вы руководите. Университеты — это места с чрезвычайно распределенной властью и множеством различных избирателей, каждый из которых заинтересован в этом учреждении.
Связанные авторы
Алекс Фергюсон Цитаты
шотландский
Тренер
Цитаты Арсена Венгера
Французский
Тренер
Цитаты Медведя Брайанта
американский
Тренер
Цитаты Бобби Найта
американский
Тренер
Бак Браннаман Цитаты
американский
Тренер
Цитаты Гарри Реднаппа
Английский
Тренер
Джон Калипари Цитаты
американский
Тренер
Джон Вуден Цитаты
американский
Тренер
Цитаты Жозе Моуринью
португальский
Тренер
Цитаты Лу Хольца
американский
Тренер
Цитаты Майка Кржижевски
американский
Тренер
Цитаты Ника Сабана
американский
Тренер
Пэт Саммит Цитаты
американский
Тренер
Пеп Гвардиола Цитаты
испанский
Тренер
Тони Данги Цитаты
американский
Тренер
Цитаты Винса Ломбарди
американский
Тренер