Цитата Маршалла Голдсмита

Невероятная сила влияния теперь доступна каждому. Недавние выпускники, исполнительные помощники, менеджеры проектов и бизнес-лидеры могут извлечь выгоду из простых шагов Monarth, чтобы «заставить всех следовать за вами».
Где бы вы ни были, это ваша сцена, ваш круг влияния. Это ваше ток-шоу, в этом ваша сила. ... У вас есть сила изменить чью-то жизнь. У каждого есть призвание, и ваша настоящая работа в жизни — понять, что это такое, и заняться этим делом.
Сами правила достаточно ясны и доступны каждому. Но многие силы, как внутри нас самих, так и в окружающей среде, стоят на пути. Это немного похоже на попытку похудеть: все знают, что для этого нужно, все хотят это сделать, но для многих это почти невозможно.
Я думаю, мы приближаемся к моменту, когда все толстеют, и у всех возникает аллергия, или они утверждают, что у них аллергия на что-то, и люди не могут пройти от входной двери до машины без бутылки воды в руке, потому что им приходится увлажняйте каждые три с половиной шага.
Есть лидеры, а есть те, кто ведет. Лидеры занимают положение власти или влияния. Те, кто ведет, вдохновляют нас.
Лидеры активны, а не реагируют, формируют идеи, а не реагируют на них. Лидеры принимают личное и активное отношение к целям. Влияние, которое лидер оказывает на изменение настроения, создание образов и ожиданий, а также на установление конкретных желаний и целей, определяет направление, в котором движется организация. Конечным результатом этого влияния является изменение взглядов людей на желаемое, возможное и необходимое. Другими словами, лидеры — провидцы, и менеджеры действуют в рамках этих установленных представлений.
Я всегда считал, что в важных вопросах лидеры должны лидировать. Там, где лидеры не могут вести за собой, а люди действительно обеспокоены этим, люди возьмут на себя инициативу и заставят лидеров следовать за ними.
Перестаньте обманываться старой мантрой, которая гласит: «Лидеры — крутые, а менеджеры — слабаки». Вместо этого следуйте принципу Питерса: лидеры — это круто. Менеджеры тоже крутые!
Все в Конгрессе хотят, чтобы наша страна лидировала, создавала альянсы, помогала американским компаниям конкурировать и защищала интересы и безопасность наших граждан. У вас не может быть и того, и другого. Вы не можете ожидать, что другие последуют за вами, если вы не можете вести за собой, и вы не можете вести за собой, если вы не платите за свои услуги.
Развитие отношений с кем-то, кем вы восхищаетесь, кто может побудить вас полностью раскрыть свой потенциал, — это то, что может принести пользу каждому.
Все в полупроводниковой промышленности, все в технологической отрасли выиграют от большего разнообразия в бизнесе.
Если вы ведущий певец, то вы не можете позволить себе быть чувствительным. На сцене все смотрят на солиста, даже если вы этого не хотите — в Америке у вас постоянно есть эти огромные фолловеры; это вскружит тебе голову. Так что, если ты солист и не закаляешься, значит, ты не на той работе и должен уйти.
У всех есть отношения. Расставания даются тяжело. Все оканчивают школу.
Я прихожу петь для людей, а не для правительства. Бог создал для всех солнце и для всех создал луну. Мы должны следовать его примеру, поэтому мы должны играть музыку и для всех. У нас есть сообщение, и для того, чтобы наше сообщение дошло до людей, мы должны играть.
Не все могут маршировать, но все могут говорить. И каждый может протянуть руку, и каждый может проголосовать.
Многие американские телевизионные актеры нанимают агентов, менеджеров, бизнес-менеджеров, публицистов и стилистов, а теперь добавляют в список менеджеров по цифровым медиа. Их работа заключается в том, чтобы общаться с фанатами, управлять веб-сайтами, новостями в Твиттере, Фейсбуке и Википедии.
Теперь все ведут блог. Я слышал, как кто-то сказал: «Блоги — это просто граффити со знаками препинания». Все авторитетны, поэтому нет никого у власти, потому что все думают, что они у власти.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!