Цитата Маты Амританандамайи

Сегодня каждый хочет стать лидером. Никто не хочет становиться слугой. На самом деле миру очень нужны слуги, а не лидеры. Настоящий слуга — настоящий лидер.
Миру нужны слуги, а не лидеры. Желание каждого - стать лидером... Вместо этого давайте станем настоящими слугами.
Лидер-слуга — это в первую очередь слуга. Это начинается с естественного чувства, что человек хочет служить.
Слуга-лидер в первую очередь служит... Это начинается с естественного чувства, что человек хочет служить, служить в первую очередь. Тогда сознательный выбор приводит к стремлению к лидерству. Такой человек резко отличается от того, кто в первую очередь лидер.
Как лидер-слуга вы служите своему видению, развивая людей так, чтобы они могли работать над этим видением, даже когда вас нет рядом. Величайший грех эффективного лидера-слуги — это то, что происходит, когда вас нет рядом. В этом заключалась сила лидерства Иисуса — лидеры, которых Он обучал, продолжали изменять мир, когда Его больше не было с ними в телесной форме.
Любой, кто хочет быть лидером, должен быть слугой, а не начальником тех, кому он хочет служить.
Некоторые дали бы такое определение слуге: «Слуга — это тот, кто узнает, что хочет от него хозяин, и затем делает это». Человеческое представление о слуге состоит в том, что слуга идет к хозяину и говорит: «Господин, что ты хочешь, чтобы я сделал?» Хозяин говорит ему, и слуга уходит САМОСТОЯТЕЛЬНО и делает это. Это не библейская концепция слуги Божьего. Быть слугой Бога отличается от того, чтобы быть слугой человека-хозяина. Слуга человека-хозяина работает НА своего хозяина. Однако Бог действует ЧЕРЕЗ Своих слуг.
Первая обязанность лидера — определить реальность. Последнее - сказать спасибо. В промежутке лидер является слугой.
У лидера должно быть сердце слуги. И если у него сердце слуги, он будет вести себя как слуга и реагировать как слуга, когда с ним обращаются как со слугой.
Слуга-лидерство — это больше, чем концепция, это факт. Любой великий лидер, под которым я также подразумеваю этического лидера любой группы, будет считать себя слугой этой группы и будет действовать соответственно.
Недовольных лидеров не бывает. Настоящий лидер должен действительно хотеть эту работу. . . . Если вы обнаружите, что вам нужен лидер, и вам нужно уговорить или настоять на своем избраннике, вам будет лучше отказаться от него. Он не тот человек, который тебе нужен.
Я начал понимать, что моя сила в моей мягкости. Лидер не диктатор, лидер это слуга.
Дело в том, что все хотят быть знаменитыми. Все хотят быть успешными. Каждый хочет быть таким чуваком, но не каждый хочет работать для этого. И я думаю, что это, вероятно, одна из причин, почему есть так много юниоров и только пара, которые делают это. Потому что я очень этого хотел. Я очень сильно этого хотел.
Всякому человеку надлежит думать о всех людях, что тот, кто не был слугой, не может стать похвальным господином; и правильно, что мы должны гордиться тем, что должным образом играем роль слуги, а не господина, во-первых, по отношению к законам (ибо таким образом мы являемся слугами богов), а затем по отношению к нашим старейшинам.
Христианство расширило понятие политической и социальной ответственности, предоставив новую модель: руководство-слуга. В Древней Греции и Риме никому и в голову не пришло бы считать политических лидеров чьими-то слугами. Работа лидера заключалась в том, чтобы вести. Но Христос изобрел представление о том, что путь к лидерству заключается в служении нуждам других, особенно тех, кто больше всего нуждается.
Вы становитесь лидером в трудные времена. Лидеры появляются, когда что-то идет не так. Когда все остальные начинают показывать пальцем, лидер берет на себя ответственность.
Лидерами становятся, а не рождаются. Вы учитесь становиться лидером, делая то, что другие превосходные лидеры делали до вас. Вы становитесь опытным в своей работе или навыке, а затем вы становитесь опытным в понимании мотивов и поведения других людей.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!