Когда вы вступаете в политическую партию, вы присоединяетесь к организации опытных людей. А когда вы работаете с организацией, ваша работоспособность удваивается. Можно работать лучше с помощью организации для реализации своих мыслей.
Никто не должен иметь лишнего влияния на организацию. Мы всегда должны считать себя равными в организации, и мы должны заботиться о проблемах друг друга.
Очень часто мы думаем, что лидерство находится на самом верху организации. Я думаю, что уникальность ABG заключается в том, что у нас есть очень сильные кадры лидеров во всей организации, которые наделены большими полномочиями и поэтому играют очень важную роль в росте и развитии организации.
У любой организации есть будущее при условии, что ею правильно руководят и она придерживается цели этой организации.
Церковь не является прежде всего политической организацией. Мы религиозная организация. Там гораздо больше возможностей.
Это [Джамаат-и-Ислами] не миссионерская организация, не собрание проповедников или евангелистов, а организация Божьих воинов.
Нельзя недооценивать важность ликвидации бен Ладена. Он был символическим главой организации и, как мы теперь знаем, оперативным главой организации.
Жвания был генеральным секретарем организации, которую я основал, Союза граждан. Это была самая крупная организация, она шла первой на всех выборах, а лидером был Жвания.
В британской общественной жизни существует почетная традиция, согласно которой те, кто наделен властью наверху организации, должны брать на себя ответственность за то, что происходит в этой организации. Поэтому сегодня я пишу премьер-министру, чтобы подать в отставку с поста председателя Би-би-си.
Начало всего — наша оборонительная организация. Сухой лист — это всегда первая цель, которую мы преследуем в игре. Всегда.
Коучинг — это совсем другой навык. Вам нужно терпение, вам нужно много организации. У меня их нет.
Природа глобальной бизнес-среды гарантирует, что, как бы усердно мы ни работали над созданием стабильной и здоровой организации, наша организация будет продолжать претерпевать драматические изменения, выходящие далеко за рамки нашего контроля.
Реструктуризация организации — это всегда сложное и деликатное время.
Я думаю, что для организации довольно опасно думать, что она может предсказать, где ей понадобится руководство. Это должно быть что-то, что люди готовы принять, если это кажется уместным, учитывая контекст любой ситуации.
Я думаю, что для организации довольно опасно думать, что она может предсказать, где ей понадобится руководство. Это должно быть что-то, что люди готовы принять, если это кажется уместным, учитывая контекст любой ситуации.
Я всегда был таким неудачником со своими организаторскими способностями. Это всегда было одним из моих печальных моментов.