Цитата Меланн Вервир

Я считаю, что быть лидером — значит давать другим возможность принять видение, инициативу или задание таким образом, чтобы они чувствовали целеустремленность, сопричастность, личное участие и общее дело. В детстве на меня очень сильно повлиял положительный пример моего отца как общественного лидера, который вдохновлял других разделять его приверженность делу улучшения нашего общества.
Лидер и последователи следуют за невидимым лидером — общая цель. Лучшие руководители четко ставят перед своей группой эту общую цель. В то время как лидерство зависит от глубины убеждения и силы, исходящей от него, также должна быть способность делиться этим убеждением с другими, способность формулировать цель. И тогда эта общая цель становится лидером.
Развитие превосходных навыков ОБЩЕНИЯ абсолютно необходимо для эффективного лидерства. Лидер должен уметь делиться знаниями и идеями, чтобы передать другим чувство безотлагательности и энтузиазма. Если лидер не может четко передать сообщение и мотивировать других действовать в соответствии с ним, тогда наличие сообщения не имеет значения.
Как хороший садовник готовит почву, так и мудрый лидер создает среду, способствующую развитию сообщества. ... сообщество включает в себя общее место, общее время и общую цель. Просто собрать людей в одном месте в одно и то же время не получится команда. Сообщество требует общего видения.
Лидеры побуждают других продолжать поиски и вдохновляют других мужеством и надеждой. Лидеры отдают свое сердце, явно признавая вклад других в общее видение. С помощью благодарственного письма, улыбки, награды и публичной похвалы лидер дает другим понять, как много они значат для организации.
Лидер — это звонарь, трубач, барабанщик, создатель вибрации и создатель видений… Великий лидер возлагает на других бремя, вдохновляет на приверженность и задает темп для достижения Божьего замысла.
Лидерство – это влияние. Это возможность получить последователей. Когда лидеру не хватает уверенности, у последователей нет обязательств. Лидер велик не из-за своей власти, а из-за своей способности расширять возможности других.
Для меня лидер — это провидец, который вдохновляет других. Это определение лидерства имеет два ключевых аспекта: а) создание видения будущего и б) воодушевление других на воплощение видения в реальность.
Лидерство создает состояние ума в других. Разница между лидерством и менеджером, при всем уважении к менеджерам, заключается в том, что лидеры должны создавать состояния ума. Но лидер, прежде всего, должен иметь ясное состояние ума, которое обычно является его собственным видением, которое заряжает его энергией, мотивирует других, а затем создает это состояние ума в других.
Моральный авторитет — это еще один способ определить лидерство слуги, поскольку он представляет собой взаимный выбор между лидером и последователем. Если лидер ориентирован на принципы, он или она разовьет моральный авторитет. Если последователь ориентирован на принцип, он или она последует за лидером. В этом смысле и лидеры, и последователи являются последователями. Почему? Они следуют истине. Они следуют законам природы. Они следуют принципам. Они следуют общему, согласованному видению. Они разделяют ценности. Они начинают доверять друг другу.
Часть задачи лидера состоит в том, чтобы заставить других участвовать в его руководстве. Лучший лидер знает, как заставить своих последователей почувствовать власть, а не просто признать ее силу.
Власть — это вовсе не контроль, сила — это сила, и передача этой силы другим. Лидер — это не тот, кто заставляет других делать его сильнее; лидер - это тот, кто готов отдать свою силу другим, чтобы у них была сила, чтобы стоять самостоятельно.
Используйте самый длинный лидер, с которым вы можете справиться. Обычно вы можете справиться с одним гораздо дольше, чем вы себе представляете. Помните, что цель лидера — скрыть искусственность. Если вы считаете, что лидер вообще необходим, то вы должны признать, что чем дольше лидер, тем больше у вас шансов на успех.
Люди покупаются на лидера, прежде чем они покупаются на видение. Многие люди, которые приближаются к области видения лидерства, имеют ее задом наперед. Они считают, что если причина достаточно хороша, люди автоматически купятся и последуют за ней. Но это не то, как работает лидерство. Люди не следуют достойным делам; они следуют за достойными лидерами с целью, в которую они могут верить. Они сначала покупаются на лидера.
Люди спрашивали: «Кто такой лидер?» Лидер – это человек, который делает работу. Это очень просто. Это личный выбор людей, которые предпочитают вкладывать свое время и свою приверженность выполнению работы. Это личный выбор.
Лидер и последователи следуют за невидимым лидером — общей целью.
Я решил принести присягу с моим личным экземпляром Бхагавад-гиты, потому что ее учения вдохновили меня стать лидером-слугой, посвятив свою жизнь служению другим и своей стране.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!