Цитата Мелиссы Маккарти

У меня гиперактивное чувство справедливости. Я хочу, чтобы женщины поняли, что вам не обязательно работать в компании. Вы можете управлять компанией. Я хочу, чтобы возможности для них были бесконечными.
Когда вы работаете в компании, вы всегда, ну, я знаю, я стараюсь давать советы маленьким детям и другим сверстникам, что, когда вы работаете в компании, вы просто не хотите быть сотрудником, вы хотите быть активом.
Причина, по которой люди приходят работать в GE, заключается в том, что они хотят быть частью чего-то большего, чем они сами, они хотят работать в компании, которая меняет мир к лучшему, в компании, которая делает великие дела в мире.
Большую часть моей компании возглавляют женщины. Есть определенная чувствительность к тому, что я хочу выразить, и это то, чего я хочу вокруг себя.
Я описал работу генерального директора как умение знать, что делать, и заставить компанию делать то, что вы хотите. Создание надлежащей корпоративной культуры поможет вам добиться того, чтобы ваша компания делала то, что вы хотите, в определенных важных областях в течение очень долгого времени.
Индийские мужчины все еще привыкли к традиционной роли, отведенной женщинам; им нужны умные девушки для компании, но не для женитьбы... им еще предстоит испытать и насладиться обществом зрелых женщин.
По моему опыту, не все женщины хотят управлять миром. Не все женщины хотят управлять крупным банковским конгломератом. Не все женщины хотят быть премьер-министрами. Чего хотят многие женщины, так это хорошей карьеры, которая их уважает... и качественного и доступного ухода за детьми.
И если ты собираешься стать лидером, знаешь, о чем я себя спрашиваю? Хотел бы я работать у вас на этой работе? Позволю ли я своим детям работать на вас? Дал бы я вам эту работу, если бы меня не было рядом, чтобы обеспечить надзор? Если бы вы возглавили другую компанию, стал бы я как инвестор вкладывать средства в эту компанию?
Люди говорили: «Почему бы тебе не создать свою собственную компанию, как у Пака Чан-вука есть собственная компания», но моя голова занята сценарием и режиссурой, и я не чувствую, что хочу управлять компанией. Это тоже не в моем характере.
Я никогда раньше не руководил компанией и не хочу чувствовать себя начальником. Я просто хочу прийти и сделать свою работу.
Как компания, мы должны быть очень прозрачными. Мы занимаемся бизнесом, тесно связанным с финансами, и я хочу, чтобы эта компания просуществовала долго, и я хочу, чтобы ее все проверяли.
Как президент, я мог бы управлять организацией Трампа, великой, великой компанией, и я мог бы управлять компанией — страной. Я бы сделал очень хорошую работу, но я не хочу этого делать.
Как только компания выходит из своей потребительской базы, вы часто будете видеть, как хорошо финансируемая многонациональная компания приходит и занимает это пространство. Компания, принадлежащая чернокожим, либо остается нишевой, либо просто исчезает. Это то, чего мы не хотим.
Adidas — одна из крупнейших компаний в мире. Иметь такую ​​компанию, мейнстримную компанию, крупную спортивную компанию, говорить, что они хотят, чтобы я был потрясающим.
Я никогда не говорил, что хочу быть единственной компанией, разве моя вина, что я хорошо руководил своей компанией? Разве вы не хотите лучшего для своей компании? И учтите, что я начал с малого.
Мы хотим двигаться вперед и убедиться, что как внутри, так и снаружи люди понимают, как управляется компания, и сейчас ею управляет группа людей, а не только я.
Ранее я узнал, что если вы можете управлять одной компанией, вы действительно можете управлять любой компанией. Вся суть компании заключается в том, чтобы найти нужных людей и вдохновить их, выявляя лучшее в людях.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!