Цитата Мехмета Мурата Ильдана

Люди готовы принять хорошее в свои головы! Дайте им хорошие и правильные идеи; их сразу возьмут, как будто берут красивые цветы! — © Мехмет Мурат Ильдан
Люди готовы принять хорошее в свои головы! Дайте им хорошие и правильные идеи; их сразу возьмут, как будто берут красивые цветы!
Когда сотрудники рассказывают вам о своих хороших идеях для бизнеса, не ограничивайте свой ответ вопросами, заметками и последующими действиями. Если можете, попросите этих людей возглавить их проекты и взять на себя ответственность за них. Благодаря этому опыту они обретут уверенность, чтобы взять на себя больше, и вы сможете сделать еще один шаг назад.
Для меня это привычный образ — люди в организации, готовые и желающие делать хорошую работу, желающие внести свой вклад в свои идеи, готовые брать на себя ответственность, а лидеры сдерживают их, настаивая на том, чтобы они ждали решений или указаний.
Для меня это привычный образ — люди в организации, готовые и желающие делать хорошую работу, желающие внести свой вклад в свои идеи, готовые брать на себя ответственность, а руководители сдерживают их, настаивая на том, чтобы они ждали решений или указаний.
Где бы это ни было, пока у меня есть комната, полная людей, готовых хорошо провести время, я отведу их туда и буду держать их допоздна.
Мое отношение к фанатам в том, что я всегда стараюсь быть с ними по-настоящему добрым и находить время, чтобы сделать каждую фотографию. Если вас 300 человек, вы должны сделать 300 снимков, а не 250, потому что тогда пятьдесят человек уйдут домой грустными. Почему ты бы так поступил?
Добрые слова не дадут моему народу крепкого здоровья и не остановят его от смерти. Добрые слова не принесут моему народу дома, где они смогут жить в мире и заботиться о себе. Я устал от разговоров, которые ни к чему не приводят. У меня болит сердце, когда я вспоминаю все добрые слова и нарушенные обещания.
Книги — самые замечательные друзья на свете. Когда вы встречаетесь с ними и забираете их, они всегда готовы дать вам несколько идей. Когда их унижаешь, они никогда не злятся; когда вы беретесь за них снова, они, кажется, обогащают вас еще больше.
Я думаю, это всегда вызов, когда ты рассказываешь историю, которую люди знают. Но, надеюсь, хорошее повествование — ну, есть две вещи. Во-первых, у вас определенно должны быть сюрпризы и изменения, чтобы люди были - вы поддерживаете их интерес, вы ведете их по дорогам, которых они не ожидали, и даете им напряжение и удивление.
Вопрос, который мне чаще всего задают, — как я нахожу свои идеи? Ответ - нет. Идеи находят меня. Исторический персонаж внезапно выйдет из прошлого и потребует книгу. Как правило, люди не утруждают себя разговорами со мной, если только нет хороших шансов, что я возьму их на себя.
Я думаю, что люди с открытым умом будут наблюдать за тем, как мы делаем вещи, и поймут, что наша цель — иметь успешных, счастливых, продуктивных взрослых, и они возьмут наши идеи и реализуют их в другом месте для своих собственных детей.
Украсьте их прекрасными цветами, Украсьте их гирляндами, эти наши братья, Лежащие так тихо ночью и днем, Просыпая годы своей зрелости. Дайте им мед, который они выиграли в прошлом; Воздайте им почести их будущего прогноза; Дайте им венки, которые они выиграли в борьбе; Отдайте им лавры, которые они потеряли вместе с жизнью.
Мы должны построить свою собственную силу. Мы должны завоевать каждый политический пост, какой только сможем, где у нас большинство чернокожих ... Вопрос для чернокожих не в том, когда белый человек собирается дать нам наши права или когда он собирается дать нам хорошее образование для наших детей, или когда он собирается дать нам работу — если белый человек даст вам что-нибудь — только помните, когда он соберется, он тут же заберет это обратно. Приходится брать себе.
Большинство людей не любят перемен. Они бунтуют против него, пока не увидят ясно, какую пользу он приносит. По этой причине, когда хорошие лидеры готовятся действовать или вносить изменения, они проводят людей через процесс, чтобы подготовить их к этому.
Эти цветы сгниют через пару часов. На них будут гадить птицы. От здешнего дыма они будут вонять, а завтра их, наверное, переедет бульдозер, а пока они такие красивые.
Некоторые предприятия склонны критиковать и принижать своих конкурентов. Это плохая процедура. Хвалите их. Учитесь у них. Бывают моменты, когда вы можете сотрудничать с ними в их интересах и в ваших интересах! Говорите о них хорошо, и они будут говорить о вас хорошо. Вы не можете разрушить хорошие идеи. Воспользуйтесь ими.
Возьми этих маленьких негодяев, поговори с ними по-хорошему, погладь их по плечу, позволь им думать, что они хорошие, и они пойдут и побьют больших ганов.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!