В последнее время появилась тенденция применять термин «буллинг» к любому конфликту на работе, например, к переутомлению и сверхурочной работе. Несмотря на то, что в этих вопросах может присутствовать некоторое запугивание, на мой взгляд, это разбавляет и обесценивает термин «запугивание на рабочем месте», который следует использовать только в более серьезных случаях конфликта с участием серийного хулигана. Если в дело не вовлечен серийный хулиган, скорее всего, вы имеете дело не с издевательствами.