Цитата Милтона Фридмана

Это интересный парадокс, над которым стоит подумать. Делайте это законно, и это нехорошо. Почему? Потому что, пока это незаконно, люди, которые приходят сюда, не имеют права на пособие, они не имеют права на социальное обеспечение, они не имеют права на другие бесчисленные блага, которые мы выливаем из левого кармана в правый. Пока они не соответствуют требованиям, они мигрируют на работу. Они берутся за работу, которую большинство жителей этой страны не хотят брать. Они предоставляют работодателям тех работников, которых они не могут получить. Они трудолюбивы, они хорошие работники, и им явно лучше.
Факты показывают, что даже сейчас, когда работодателям запрещено присваивать чаевые, многие продолжают это делать. Исследование рабочих в трех крупных городах США показало, что у 12 процентов работников, получающих чаевые, их работодатели или начальники украли чаевые. С таким большим количеством незаконных краж чаевых становится ясно, что, когда работодатели могут легально прикарманить чаевые, многие это сделают.
Работники общественного питания, работники по уходу на дому, сельскохозяйственные рабочие и другие низкооплачиваемые работники работают сверхурочно. Они возвращаются домой уставшими после оказания услуг и производства товаров, которые делают нашу страну сильнее. Они заслуживают справедливого отношения со стороны своих работодателей, и они заслуживают голоса в коллективных переговорах.
Мы реформируем легальную иммиграцию, чтобы служить интересам Америки и ее рабочих, забытых людей - рабочих. Мы позаботимся о наших работниках. Мы собираемся пересмотреть торговые сделки. Мы собираемся вернуть наши рабочие места домой.
Ясно, что абсурдно, что женщина может считаться святой с прямым доступом ко Всевышнему, но не может считаться викарием.
Хотя в нашей стране есть много нелегальных иммигрантов, которые являются хорошими людьми, много, много, это не меняет того факта, что большинство нелегальных иммигрантов являются низкоквалифицированными рабочими с низким уровнем образования, которые напрямую конкурируют с уязвимыми американскими рабочими, и что эти нелегальные рабочие вытягивают из системы гораздо больше, чем они могут когда-либо вернуть.
Иммиграционная реформа важна в нашей стране. У нас есть много работодателей на пляжах, которые полагаются на рабочих, и особенно в этой быстрорастущей среде, где вы собираетесь нанимать людей, чтобы они убирали наши гостиничные номера или занимались благоустройством? Нам не нужно ставить этих работодателей в положение найма незарегистрированных и нелегальных работников.
Я не думаю, что люди, поддерживающие движение за еду, когда-либо захотят оказаться в положении, когда они выступают против рабочих, зависящих от системы. Компании очень хорошо умеют противопоставлять рабочих и активистов друг другу и доносить до рабочих, что эти люди угрожают их работе.
Мы должны усилить наше иммиграционное законодательство, чтобы предотвратить ввоз иностранной заработной платы и условий труда. Мы должны запретить работодателям увольнять американцев, а затем заполнять их рабочие места, привозя рабочих из-за рубежа. Любой американский работодатель, желающий нанять из-за рубежа — даже на временную работу — должен сначала нанять американских рабочих. И мы должны положить конец неквалифицированной иммиграции, которая конкурирует с молодыми американцами, только входящими на рынок труда.
Мы реформируем легальную иммиграцию, чтобы служить интересам Америки и ее рабочих, забытых людей. Рабочие. Мы позаботимся о наших работниках.
20 марта 1964 года я предстал перед государственным секретарем, чтобы получить право баллотироваться в качестве официального кандидата в Конгресс от 2-го избирательного округа, и мне было легче пройти квалификацию баллотироваться, чем пройти тест на грамотность. быть зарегистрированным избирателем. И у нас было четыре человека, которые должны были пройти отбор и баллотироваться на июньских первичных выборах, потому что у нас не было достаточного количества негров, зарегистрированных в Миссисипи.
Иммигранты вносят больше, чем берут. Это ложь, что они получают общественные блага, потому что они не имеют права на все блага.
У нас много работодателей, которые ищут квалифицированных работников и не могут их найти. И у нас есть работники, которым не хватает необходимых навыков, чтобы получить доступ к этим хорошо оплачиваемым рабочим местам в быстрорастущих отраслях.
Социальное обеспечение было принято, потому что Джону Д. Рокфеллеру надоело брать деньги из своей прибыли для оплаты пенсионных фондов своих рабочих. Зачем это делать, когда можно просто позволить правительству брать деньги с рабочих?
Хотя в Америке есть много нелегальных иммигрантов, которые являются хорошими людьми, много, много, это не меняет того факта, что большинство нелегальных иммигрантов являются низкоквалифицированными рабочими с меньшим образованием, которые напрямую конкурируют с уязвимыми американскими рабочими, и что эти нелегальные рабочие привлекают гораздо больше из системы, чем они могут когда-либо вернуть.
С рабочими местами с прожиточным минимумом, в основном 20 миллионов из них, чтобы помочь начать устойчивую и здоровую экономику, с застрахованным, справедливым переходом, например, для рабочих как в ископаемом топливе, так и в оружейной промышленности, потому что им всем нужно переходить к устойчивым формам производства. Это также наш ответ на исчезновение производственных рабочих мест и хороших рабочих мест путем создания здесь производственной базы для чистой возобновляемой энергии, а также систем эффективности и общественного транспорта, чтобы заставить этих рабочих работать на рабочих местах, которые действительно им подходят.
Устранение политики из установления минимальной заработной платы обеспечивает справедливость для работников и предсказуемость для бизнеса. Этот закон также защитит наиболее уязвимых работников и уравняет правила игры для работодателей, которые играют по правилам. Это правильные шаги; они сделают Онтарио лучшим местом для работы и ведения бизнеса.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!