Цитата Мины Харрис

Слишком часто, когда мы говорим о разнообразии и инклюзивности, а также о гендерном равенстве на рабочем месте, это означает только белых женщин. — © Мина Харрис
Слишком часто, когда мы говорим о разнообразии и инклюзивности, а также о гендерном равенстве на рабочем месте, это означает только белых женщин.
Я думаю, что белые феминистки слишком часто говорят: «Мы хотим разнообразия». Присоединяйтесь к нашему движению за гендер, но мы хотим, чтобы вы проверили класс и мчались к двери». И вы не можете развязать эту косу расы, класса и пола: все три пересекаются друг с другом, поэтому важно, чтобы об этом было больше информации.
Кэтрин Джонсон никогда не жаловалась, просто так было. Она просто сказала: «Я просто хотела пойти на работу и исполнить свои номера». И тут же остановилась. Я думаю об этом как черная женщина в Голливуде, когда меня спрашивают о разнообразии. Я ненавижу, когда люди говорят о разнообразии, потому что первое, что бросается в глаза, — это черное и белое. Когда вы говорите о разнообразии, вы имеете в виду женщин, которых нанимают перед и за камерой. Вы говорите о людях с ограниченными возможностями, о ЛГБТ-сообществе... так что я ненавижу, когда люди думают о разнообразии.
Сегодня, когда я думаю о разнообразии, я на самом деле думаю о слове «включение». И я думаю, что это время великого включения. Это не мужчины, это не только женщины. Будь то география, подход, ваш стиль, ваш способ обучения, способ, которым вы хотите внести свой вклад, ваш возраст - это действительно широко.
Сегодня, когда я думаю о разнообразии, я на самом деле думаю о слове «включение». И я думаю, что это время великого включения. Это не мужчины, это не только женщины. Будь то география, подход, ваш стиль, ваш способ обучения, способ, которым вы хотите внести свой вклад, ваш возраст - это действительно широко.
Эти вопросы гендерного равенства и разнообразия обсуждались на протяжении десятилетий. Я помню, даже когда я только начинал в бизнесе в 1980-х. Это проблема не только Голливуда. Это системно. Это в нашей стране, так что в Голливуде все просто преувеличено, потому что это открыто для публики.
Но помните: все эти разговоры о терпимости и разнообразии — это просто способ для одной группы белых людей добиться власти над другими группами белых людей. Это не о том, чтобы на самом деле помочь кому-то.
Разнообразие и вовлечение женщин и недостаточно представленных меньшинств в науку не должны влиять на то, как осуществляется образование или проводятся исследования. Таким образом, разнообразие должно быть не проблемой, а скорее возможностью привлечь большой кадровый резерв.
Я думаю, что мы живем в действительно богатое и плодотворное время в духе времени, когда нужно уделять внимание разнообразию всех видов — расовому разнообразию, гендерному разнообразию, освобождая место для более инклюзивного континуума.
Гендер – это не простой разговор. Это делает людей неудобными, иногда даже раздражительными. И мужчины, и женщины сопротивляются разговорам о гендере или быстро игнорируют гендерные проблемы. Потому что думать об изменении статус-кво всегда неудобно.
у меня есть сын и дочь; Я стараюсь одинаково учить их балансу, гендеру и гендерному равенству.
Компания Accenture уже давно выступает за инклюзивность и разнообразие и, в частности, за гендерный баланс на всех уровнях нашей организации, включая совет директоров.
Однако для налогоплательщиков это [равенство в оплате труда] является грабежом. И это никак не связано с полом. И мужчины, и женщины-налогоплательщики будут платить дополнительные деньги как мужчинам, так и женщинам на государственной службе. Вот почему федеральное правительство должно отказаться от своего смехотворного закона о равной оплате труда.
Они хотели, чтобы чернокожие женщины соответствовали гендерным нормам, установленным белым обществом. Они хотели, чтобы другие мужчины, включая белых, признавали их «мужчинами», патриархами. Тем не менее, они не могли бы занять эту позицию, если бы черные женщины не желали соответствовать преобладающим сексистским гендерным нормам. Многие чернокожие женщины, пережившие патриархальное господство сторонников превосходства белой расы во время рабства, не хотели, чтобы над ними доминировали чернокожие мужчины после освобождения.
Когда люди говорят о разнообразии и инклюзивности, иногда они закатывают глаза или ставят галочки. Но я чувствую, что иногда это необходимо, потому что игровые поля изначально не равны.
Меня очень интересует разнообразие, равенство, социальная справедливость и избавление от превосходства белых.
Я не извиняюсь за необходимость социальных изменений, большей интеграции и справедливости.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!