Цитата Молли Айвинс

Хотя верно то, что только около 20 процентов американских рабочих состоят в профсоюзах, эти 20 процентов устанавливают стандарты по всем направлениям в отношении заработной платы, льгот и условий труда. Если вы получаете достойную зарплату в компании, не входящей в профсоюз, вы обязаны этим профсоюзам. Чего корпорации не делают, так это раздают деньги по доброте душевной.
Самый большой миф о профсоюзах заключается в том, что профсоюзы созданы для рабочих. Союзы для союзов, так же как корпорации для корпораций и политики для политиков.
Теперь рабочие должны иметь право вступать в профсоюзы. Но профсоюзы не должны навязываться рабочим. И профсоюзы не должны иметь права брать деньги из зарплаты своих членов, чтобы купить поддержку политиков, пользующихся благосклонностью профсоюзных боссов.
Менее 8 процентов работников частного сектора состояли в профсоюзе в 2004 году, и в целом только 12,5 процента американских рабочих имеют профсоюзную карточку — по сравнению с примерно одной третью рабочих в период расцвета труда в 1950-х годах.
Девяносто девять процентов повседневных вещей — это вещи, которые нам не нужны — это касается регулярных посещений парикмахера так же, как и одежды. Что бы это значило, если бы мы все потребляли на 20 процентов меньше? Это было бы катастрофично. Это означало бы на 20 процентов меньше рабочих мест, на 20 процентов меньше налогов, на 20 процентов меньше денег на школы, врачей, дороги. Мировая экономика рухнет.
Экономисты часто говорят о Принципе 80/20, который заключается в том, что в любой ситуации примерно 80 процентов «работы» будут выполнять 20 процентов участников. В большинстве обществ 20 процентов преступников совершают 80 процентов преступлений. Двадцать процентов автомобилистов являются причиной 80 процентов всех аварий. Двадцать процентов любителей пива выпивают 80 процентов всего пива. Однако когда дело доходит до эпидемий, эта непропорциональность становится еще более резкой: крошечный процент людей выполняет большую часть работы.
Объединение в профсоюзы в частном секторе сократилось практически до семи процентов. Тем временем профсоюзы государственного сектора как бы выдержали [даже] нападки, но в последние несколько лет произошло резкое [усиление] нападений на профсоюзы государственного сектора, в которых, по сути, участвовал Барак Обама. Когда вы замораживаете зарплаты федеральных служащих, это эквивалентно налогообложению людей из государственного сектора.
Меня больше всего беспокоит то, что Обама говорит, что собирается обложить налогом верхние 5 процентов, повысив их налоги на 20 процентов. Но среди этих 5 процентов есть корпорации, которые нанимают американцев из среднего класса.
Профсоюзы уже давно приносят пользу всем работникам, даже тем, кто не состоит в профсоюзах, потому что зарплата у всех растет. Если мы не увеличим членство — а членство в профсоюзах сокращается из-за нападок на профсоюзы — это должно обеспокоить каждого американца, независимо от того, состоит он официально в профсоюзе или нет. Это спираль. Это ослабление среднего класса, и наша экономика не может этого выдержать.
Мой подход к сокращению расходов в качестве президента состоит в том, чтобы сократить все федеральные агентства на десять процентов, а затем попросить каждого из моих новых глав агентств найти еще десять процентов путем детализации. Это то, что вы делаете в бизнесе, чтобы придумать примерно 20-процентное сокращение бюджета на первый финансовый год.
Чего корпорации не делают, так это раздают деньги по доброте душевной.
Если бы мне пришлось давать шансы, я бы сказал, что 30 процентов всего, что мне везло в этом бизнесе, было везением, а 50 процентов — кастингом, так что вот 80 процентов. А 20 процентов просто очень много работают и рискуют.
Профсоюзы заявляют, что когда дело доходит до трудового законодательства, все против них, но правда в том, что многие работники частного и государственного секторов вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия своей работы, но при этом они мало влияют на то, как профсоюзы тратят свои деньги. деньги.
Один взгляд показывает без тени сомнения, что эти союзы (профсоюзы железнодорожников) чрезвычайно полезны для корпораций; и в той мере, в какой они служат экономическим и политическим целям корпораций, они являются врагами, а не друзьями рабочего класса.
Что я обнаружил в работе с личными финансами, так это то, что хорошая новость заключается в том, что это не ракетостроение. Личные финансы составляют около 80 процентов поведения. Это только около 20 процентов головных знаний.
Я думаю, что в 50-х годах процент американцев, занятых в частном секторе и состоящих в профсоюзах, превышал 30 процентов. А теперь он измеряется однозначными числами, так что он резко упал. А с падением профсоюзов произошло ослабление голоса организованного рабочего класса в политике.
Если вы работаете в компании с 10 000 человек и используете электронную почту в качестве основного средства связи, то, вероятно, у вас есть доступ к паре сотых процента всех коммуникаций, происходящих в компании. Но если вы используете Slack, у вас может быть доступ к 10 или 20 процентам.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!