Все понимают, что независимо от того, какова ваша повседневная работа, когда что-то происходит, все вмешиваются, чтобы все исправить и исправить. Это действительно сводится к командной работе. Когда люди входят в культуру и видят, что каждый в компании играет определенную роль в том, чтобы что-то происходило, они также действуют. Когда люди этого не делают, это просто не работает, и они этого не делают.