Цитата Мэри Кэй Эш

Лидеры учат. Они мотивируют. Они заботятся. Лидеры следят за тем, чтобы путь к успеху всегда был достаточно широким и прямым, чтобы другие могли следовать за ним. — © Мэри Кэй Эш
Лидеры учат. Они мотивируют. Они заботятся. Лидеры следят за тем, чтобы путь к успеху всегда был достаточно широким и прямым, чтобы другие могли следовать за ним.
Лидеры должны быть достаточно близки, чтобы общаться с другими, но достаточно далеко впереди, чтобы мотивировать их.
Лидеры должны быть достаточно жесткими, чтобы сражаться, достаточно нежными, чтобы плакать, достаточно человечными, чтобы совершать ошибки, достаточно скромными, чтобы признавать их, достаточно сильными, чтобы поглощать боль, и достаточно устойчивыми, чтобы оправиться и продолжать двигаться.
Нет движения без первого последователя. Видите ли, нам говорят, что мы все должны быть лидерами, но это было бы неэффективно. Лучший способ сделать движение, если вам действительно небезразлично, — это смело следовать за ним и показывать другим, как следовать за ним.
Я всегда считал, что в важных вопросах лидеры должны лидировать. Там, где лидеры не могут вести за собой, а люди действительно обеспокоены этим, люди возьмут на себя инициативу и заставят лидеров следовать за ними.
Я не уверен, что лидеры слушают достаточно, особенно своих людей. И я всегда думал обо всем, что я пытался сделать в своей жизни, на работе, которую я имел, что если мы сможем чаще выключать наши передатчики и наши приемники, мы будем лучшими лидерами, и мы знаем больше того, что происходит, и поэтому мы можем руководить более эффективно.
Этого недостаточно, не так ли? Просто следовать; просто верить в кого-то крупнее, умнее и лучше информированного. Так мы устроены, так устроен каждый Частичный — следовать приказам и доверять нашим лидерам — но этого недостаточно. Этого никогда не было. Мы следовали за нашими лидерами, и иногда они побеждали, а иногда проигрывали; мы делаем то, что они говорят, и мы играем свою роль. Но это наше решение. Наша миссия. И когда мы закончим, это будет либо наша победа, либо наше поражение. Я не хочу потерпеть неудачу, но если я это сделаю, я хочу иметь возможность оглянуться назад и сказать: «Я сделал это». Я потерпел неудачу. Это все я.
Знаний недостаточно для получения желаемого результата. Вы должны иметь более неуловимую способность учить и мотивировать. Это определяет лидера; если вы не можете учить и не можете мотивировать, вы не можете руководить.
Когда достаточное количество электронов в атоме выравнивается и достигается критическая масса — как только вы столкнетесь с этой сотой обезьяной, как только вы столкнетесь с одной — у вас произойдет фазовый переход, и все остальные электроны автоматически произведут изменение. Моя миссия — чему я учу и во что я верю — состоит в том, чтобы вы просто настраивались на сознание Бога. Если мы научим этому достаточно людей — если достаточное количество из нас в конце концов добьется этого, — тогда мы начнем избирать лидеров с таким сознанием. Мы начнем видеть различные сдвиги, которые займут их место.
Досадно, что у нас нет достаточно широкого консенсуса среди политических лидеров в отношении необходимости проведения настоящей реформы.
Достаточно внимательности, чтобы изменить ситуацию. Достаточно внимательности, чтобы перевернуть кого-нибудь. Достаточно внимательности, чтобы измениться. Достаточно внимательности, чтобы победить.
Недостаточно иметь мечту, Если только ты не готов преследовать ее. Недостаточно знать, что правильно, Если только ты не достаточно силен, чтобы сделать это. Недостаточно узнать правду, Если вы также не научитесь жить ею. Недостаточно стремиться к любви, Если вы не достаточно заботитесь, чтобы дать ее Мужчины, которые полны решимости найти путь для себя, всегда найдут достаточно возможностей; а если не найдут, то сделают.
Жалко партию без достаточной женской силы - всегда будут мечтатели и лидеры, но мечты не сбудутся, а лидеры не достигнут своей цели без готовых исполнителей.
Плохие лидеры мотивируют тех, кто следует за ними, ложными обещаниями продвижения по службе, успеха и прекрасного будущего, но редко выполняют эти обещания. Лидеры, которые делают это, могут манипулировать и часто держат в заложниках цели и стремления своих последователей, чтобы заставить их подчиняться.
Я повсюду слышу, как люди говорят, что беда нашего времени в том, что у нас больше нет великих лидеров. Если мы оглянемся назад, они всегда были у нас. Но мне кажется, что есть очень глубокая причина, по которой больше нет великих лидеров. Именно потому, что они больше не нужны. Сообщение ясно. Вы больше не хотите, чтобы вас вели извне. Каждый человек должен быть своим собственным лидером. Теперь он знает достаточно, чтобы не следовать за другими людьми. Он должен следовать за светом, который внутри него самого, и благодаря этому свету он создаст новое сообщество.
Лидеры не убеждают людей следовать за ними. Лидеры идут вперед в одиночку, и те, кто хочет идти по их пути, решают следовать за ними.
Подписчики хотят, чтобы о них заботились. Лидеры хотят заботиться о других. Мы все можем быть лидерами.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!