Цитата Мэри Паркер Фоллетт

Часть задачи лидера состоит в том, чтобы заставить других участвовать в его руководстве. Лучший лидер знает, как заставить своих последователей почувствовать власть, а не просто признать ее силу.

Мэри Паркер Фоллетт

Темы цитат

Признать на самом деле лучшим Лучший лидер Чувствовать последователей Своим « Как знает » Лидерство

Цитата Автор

Мэри Паркер Фоллетт
3 сентября 1868 — 18 декабря 1933

Лидерство – это влияние. Это возможность получить последователей. Когда лидеру не хватает уверенности, у последователей нет обязательств. Лидер велик не из-за своей власти, а из-за своей способности расширять возможности других.

Джон С. Максвелл

Лидер и последователи следуют за невидимым лидером — общая цель. Лучшие руководители четко ставят перед своей группой эту общую цель. В то время как лидерство зависит от глубины убеждения и силы, исходящей от него, также должна быть способность делиться этим убеждением с другими, способность формулировать цель. И тогда эта общая цель становится лидером.

Мэри Паркер Фоллетт

Власть — это вовсе не контроль, сила — это сила, и передача этой силы другим. Лидер — это не тот, кто заставляет других делать его сильнее; лидер - это тот, кто готов отдать свою силу другим, чтобы у них была сила, чтобы стоять самостоятельно.

Бет Ревис

Кто стремится остаться лидером, должен держаться впереди своей колонны. Его страх не должен предать его обстоятельствам. В тот момент, когда он становится на сторону своих последователей, более смелый дух может броситься во главе начатого движения, и в этот момент его лидерство исчезнет.

Кристиан Нестелл Бови

У настоящего лидера есть уверенность, чтобы оставаться в одиночестве, мужество, чтобы принимать трудные решения, и сострадание, чтобы прислушиваться к нуждам других. Он не ставит перед собой задачу быть лидером, но становится им благодаря уравновешенности своих действий и цельности своего намерения.

Дуглас Макартур

Вождь людей на войне может показать себя своим последователям только через маску, маску, которую он должен сделать для себя, но маску, сделанную в такой форме, которая выделит его для людей его времени и места как лидера, которого они хотят и нуждаться.

Джон Киган

Лучшая форма лидерства — осознавать потенциал лидерства у последователей и позволять им раскрывать этот потенциал спонтанно. Когда великий лидер выполняет эту задачу с легкостью, последователи говорят: «Мы сделали это сами».

Лао-цзы

Лидер стремится передать свое видение своим последователям. Он привлекает их внимание своей оптимистичной интуицией возможных решений их потребностей. Он влияет на них динамизмом своей веры.

Джон Хаггей

Лидер — это тот, кто мобилизует других для достижения цели, которую разделяют лидеры и последователи. ... Лидеры, последователи и цели составляют три одинаково необходимые опоры для лидерства.

Гарри Уиллс

Лидер — это тот, кто мобилизует других для достижения цели, разделяемой лидерами и последователями... Лидеры, последователи и цели составляют три одинаково необходимых опоры для лидерства.

Гарри Уиллс

Лидер способен вести за собой других только потому, что дисциплинирует себя. Человек, не умеющий подчиняться дисциплине, навязанной извне, не умеющий подчиняться, не станет хорошим руководителем, как и тот, кто не научился навязывать дисциплину в своей собственной жизни. Те, кто пренебрегает авторитетом, установленным Писанием или законом, или восстает против него, редко имеют право занимать высокие руководящие должности.

Дж. Освальд Сандерс

Пирло лидер - молчаливый лидер, но тот, кто знает, как провести свою команду через трудные моменты.

Леонардо Бонуччи

Часто в той или иной проектной группе или сети лидерские роли меняются между разными участниками в разное время. Попытки подогнать их под традиционные взгляды на «лидера» и «последователя» не совсем работают. Это больше похоже на Twitter: у «лидера» есть «последователи», но «последователи» имеют право изменять отношения в одностороннем порядке, а «лидер» должен постоянно получать согласие «последователей».

Джеймс М Строк

Менеджер управляет; лидер вводит новшества. Менеджер имеет ближний взгляд; лидер имеет долгосрочную перспективу. Менеджер спрашивает, как и когда; ведущий спрашивает, что и почему. Менеджер следит за прибылью; лидер смотрит на горизонт. Менеджер принимает статус-кво; лидер бросает ему вызов.

Уоррен Г. Беннис

Должность не делает вас лидером. Звание, повышение по службе, шикарный офис на углу не делают вас лидером. Нет, именно отношения с людьми являются основой, самой сердцевиной лидерства. Вы когда-нибудь работали на кого-то, кто вам не нравился? Это сложно, не так ли? С другой стороны, вы знаете, что лидер, за которым вы будете следовать везде и всюду, заботится о вас и ценит вас. Этот человек заботится о ваших интересах. Это лидер, который идет рядом, чтобы помочь вам стать лучше и расти.

Джон С. Максвелл

Большая ответственность лежит на плечах ведущего песни; нередко в его силах организовать встречу или сорвать ее.