Цитата Мэри Х.К. Чой

Если вы являетесь чьим-то контактным лицом в случае чрезвычайной ситуации - вы - его человек, а он - ваш человек - это требует работы. — © Мэри Х.К. Чой
Если вы являетесь чьим-то контактным лицом на случай чрезвычайной ситуации — вы их человек, а они — ваш человек — это связано с работой.
В Harvard Business Review недавно была статья под названием «Человеческий момент» о том, как наладить реальный контакт с человеком на работе: ... Самое главное, что вам нужно сделать, это выключить свой BlackBerry, закрыть ноутбук, покончить с мечтами. и полностью сосредоточьтесь на человеке.
Если вы можете относиться к тому, через что проходит другой человек, и в то же время давать его опыту возможность быть отдельной вещью, вы, вероятно, являетесь экстренным контактом взломщика.
Скажите, кто вы есть, действительно скажите это в своей жизни и в своей работе. Скажи кому-нибудь, кто потерян, кому-то еще не рожденному, кому не родиться еще 500 лет. Ваше письмо будет записью вашего времени. Это не может не быть. Но что еще более важно, если вы честны в том, кто вы есть, вы поможете этому человеку быть менее одиноким в своем мире, потому что он узнает себя в вас, и это даст ему надежду.
Миру нужен Чрезвычайный Босс. Аварийный царь. Аварийный командир. Настоящий мастер катастроф. Один человек полностью отвечает за ожидание, немедленную разведку и срочное выполнение операций по спасению и оказанию помощи по всему миру.
Идея этого «экстренного контакта» заключается в следующем: есть ли у вас кто-то, кто вас удерживает? Знаете ли вы, куда идти, если вам плохо? Я продолжаю сравнивать это с назначением себе крестного родителя по вашему выбору.
Я думаю, это хорошо, если мужчина дает женщине немного времени для себя, потому что я думаю, что мы все нуждаемся в этом, и мы все можем извлечь из этого пользу. Это не означает неприятие другого человека, просто ощущение того, что, поскольку у нас есть отдельные личности, иногда вам нужно меньше участвовать в жизни другого человека или нужно, чтобы этот другой человек меньше участвовал в вашей жизни.
Много раз, когда мы работаем за границей, мы склонны рассматривать опыт кого-то, кто живет за границей, китайца, корейца или боснийца, через призму американской жизни.
Мне всегда кажется, что когда я работаю с людьми, я работаю со всеми — от человека, который работает на камеру, до человека, который наливает воду, до человека, который надевает на меня одежду, человека, который расчесывает мои волосы, мой макияж, человек, который говорит: «Ты должен подписать эти бумаги». Я стараюсь тусоваться со всеми.
Когда вы впервые влюбляетесь, вы думаете, что это будет проектом всей вашей жизни, любить кого-то. Это сжигает твой мозг, ты как бы ослепляешь, в тот момент, когда ты видишь человека, в которого любишь, ты хочешь видеть этого человека снова, и снова, и снова, целовать этого человека, обнимать этого человека. Вы становитесь пустым для остального мира.
Я говорил своим детям: «Неважно, тот или иной человек в семье не идеален; это то, что у вас есть. Мы должны работать с этим, и если вы не можете с этим справиться, то вы просто прыгаете в чужую семью, и всегда будет что-то упускать, если вы не разберетесь с этим».
Тренируйте свой ум видеть во всех людях то, чего они не видят в себе. Начните относиться к каждому человеку, с которым вы вступаете в контакт, как к самому важному человеку в мире. Посмотрите на них с новым осознанием.
Хороший человек — это человек, который «да», тогда как хороший человек — это человек, который принимает на себя ответственность за вещи, движется вперед, пытается постоянно развиваться и не боится сказать «нет», или бросить вызов кому-то, или быть честным или правдивым.
Если кто-то делает что-то в развлекательной/популярной среде, этот человек становится тем, кто оказывает влияние на поведение и отношение огромного числа людей, которые косвенно вступают с ним в контакт.
Есть простые правила вовлечения: вам нужно иметь свой голос, но он должен быть очень преднамеренным — быть кратким и по существу, со свежими идеями. Не повторяйте то, что сказал кто-то другой. Установите зрительный контакт с человеком, которому предоставляется слово.
У меня есть список длиной с мою руку, но я нахожу эти списки обреченными на провал, потому что вы начинаете перечислять имена, а затем, когда [интервьюер] выходит из комнаты, вы говорите: «А, я забыл того или иного человека». Так что я просто не делаю этого больше. Надеюсь, если вы сделаете работу, которая понравится людям, они свяжутся с вами.
Я не знаю, есть ли кто-то для всех. Все люди такие разные, и я не думаю, что есть точное совпадение для каждого человека. Если вы встречаете кого-то, и у него есть 20 из 25 качеств, которые вы хотите видеть в человеке, то вам крупно повезло.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!