Цитата Мэрилин С. Нельсон

О том, к чему должны стремиться высокопроизводительные компании: Прекрасное место, где великие люди могут делать отличную работу. — © Мэрилин К. Нельсон
О том, к чему должны стремиться высокоэффективные компании: Отличное место, где замечательные люди могут делать замечательную работу.
Вам нужны не только отличные тексты, отличное послание, отличная история, отличный вокал, отличные аккорды... вам также нужны отличные инструменты, отличный монтаж, отличное звучание, отличное сведение и отличный мастеринг. Все это объединяется, чтобы сделать что-то действительно великое, и я думаю, что каждый элемент в сочетании друг с другом оказывает сильное влияние на потребителя.
Разумный инвестор должен признать, что рыночная паника может создать высокие цены для хороших компаний и хорошие цены для великих компаний.
У меня были замечательные учителя, замечательные ансамбли и замечательные компании, с которыми я работал, и они поддерживали мою карьеру.
Один из лучших инвесторов, Джоэл Гринблатт, написал популярную, очаровательную и забавную книгу об инвестировании в великие компании с низким мультипликатором P/E. Чтобы упростить и без того простую книгу, великие компании обычно оцениваются как компании, которые могут приносить большую прибыль, не требуя большого капитала. Это означает, что они имеют высокие ROE.
Я работал во многих компаниях, и я думаю, что, во-первых, если у вас будет отличная среда, вы будете производить отличную работу... Если люди счастливы, это важно. Жизнь коротка.
Одной из сильных сторон американской культуры является расширение прав и возможностей человека, способность человека быть предприимчивым, создавать новые вещи. Но вы создаете целую группу людей, чтобы создавать великие компании. Это сотрудники и инвесторы, клиенты и партнеры. Ткань общества, сеть отношений — ключ к успеху.
Что бы вы ни делали в жизни, есть содержание и форма; только эти два вместе создают особый смысл великого произведения искусства, великой интерпретации музыки или великой истории, которую вы рассказываете.
Кризис разрушает плохие компании. Хорошие компании их выдерживают. Великие люди, как и великие компании, находят способ превратить слабость в силу.
Велика юность, так же велика старость, велики день и ночь. Велико Богатство, велико Бедность, велико Выражение, велико Молчание.
То, что я обычно делаю с записью, выступлениями и гастролями, — это мое имя. Это все на моих плечах. Если это отличное шоу, то я великолепен. Если это не отличное шоу, то и я не великий.
Я люблю Чикаго. Это такой замечательный город, и у него великая культура и великая история, и он не такой экстремальный, как Лос-Анджелес или Нью-Йорк, и мне просто трудно работать, потому что я не живу и не работаю в одном месте и это тяжело. Но я- я люблю это.
Великие компании с тем, как они работают, начинаются с великих лидеров.
Богу нужны не великие таланты, или великие знания, или великие проповедники, но люди, великие в святости, великие в вере, великие в любви, великие в верности, великие для Бога.
Рабочие должны иметь право сидеть напротив руководства, чтобы вести коллективные переговоры об условиях их работы, заработной плате и будущем направлении компании. Для меня это просто гуманный поступок. В 21 веке недопустимо, чтобы компании не хотели делать это со своими сотрудниками и создавать отличную рабочую среду.
Великие компании в том, как они работают, начинаются с великих лидеров.
Выдающийся руководитель на маленьком рынке никогда не станет великим. Все великие компании начинают с великих рынков.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!