Цитата Мэрилин Хьюсон

Хорошие лидеры организуют и объединяют людей вокруг того, что команда должна делать. Великие лидеры мотивируют и вдохновляют людей тем, почему они это делают. Это цель. И это ключ к достижению чего-то действительно трансформационного.
Хорошие лидеры устанавливают видение, миссии и цели. Великие лидеры вдохновляют каждого последователя на каждом уровне усвоить свою цель и понять, что их цель выходит далеко за рамки простых деталей их работы. Когда все объединены целью, позитивной целью, которая служит не только организации, но и, надеюсь, миру за ее пределами, у вас есть команда-победитель.
Средние лидеры вдохновляют людей бить часы. Великие лидеры вдохновляют трудолюбие и энтузиазм.
Важным словом здесь является вдохновлять. Ключевое различие между менеджерами и лидерами заключается в том, что менеджеры говорят людям, что делать, а лидеры вдохновляют их на это. Вдохновение исходит из трех вещей: ясности своего видения, смелости своих убеждений и способности эффективно донести обе эти вещи.
Есть лидеры, а есть те, кто ведет. Лидеры – это те, кто занимает положение власти или авторитета. Но те, кто ведет, — это те, кто нас вдохновляет. И именно те, кто начинают с вопроса «почему», способны вдохновлять окружающих или находить других, которые вдохновляют их.
Организация не только непосредственно связана с единством, но является естественным развитием этого единства. Соответственно, стремление лидеров к этому единству является также попыткой организовать народ, требуя свидетельства того, что борьба за освобождение является общей задачей». не организуют людей - они манипулируют ими. Они не освобождают и не освобождаются: они угнетают.
Все компании любого размера должны продолжать прилагать усилия, чтобы убедиться, что у вас есть правильные лидеры, правильная команда, правильные люди, которые будут быстро действовать и быстро двигаться на рынке. У нас есть замечательные лидеры, и мы продолжаем привлекать и продвигать новых замечательных лидеров.
Хорошие лидеры сосредоточены, директивны и вдохновляют... другими словами, целеустремленны. Люди хотят равняться на лидеров не потому, что они думают, что они лучше нас, а потому, что хорошие лидеры дают нам чувство цели, которое вдохновляет нас работать лучше.
Эгоцентричные лидеры манипулируют людьми, когда они двигают людей ради личной выгоды. Зрелые лидеры мотивируют, двигая людей к взаимной выгоде.
Великие лидеры вдохновляют. Они сохраняют оптимистичный настрой даже перед лицом разочаровывающих неудач, постоянной критики и сильного противодействия. Люди не следуют обескураженным лидерам. Они следуют за теми, кто упорствует с надеждой.
Когда мы знаем, почему мы здесь как личности и лидеры, когда наши люди знают, почему они здесь, чувство цели ведет нас вперед, и мы можем делать то, что необходимо. Люди хотят работать над большими идеями, которые важны для них и приносят пользу. Когда они это сделают, они найдут золото.
Одна из самых трудных задач для деловых людей и лидеров — заставить команду сосредоточиться на достижении цели.
Лидеры выделяются. Хорошие лидеры преуспевают. Великие лидеры меняют мир.
Трансформационные лидеры важны, потому что они делают выбор, который не сделал бы большинство других лидеров.
"Лидерство" - большая тема сегодня. Мы знаем, что миру — нациям и сообществам в дополнение к компаниям — нужно больше и лучших лидеров. Поэтому я хотел изучить, как лидеры меняют мир к лучшему, как они могут разорвать негативный цикл, изменить проигравшую организацию, привести команду к победе, когда условия не идеальны. Я видел, что то, что делают лидеры, — это укрепление уверенности перед победой. Тогда уверенность, которую они производят, превращает надежду на успех в реальность успеха, потому что люди ведут себя иначе, когда их окружает культура уверенности.
Когда вы оставляете людей позади, а те люди, которые остаются позади, это не их вина, это руководители учреждений. Всегда будет элита. В коммунистическом обществе может быть элита. Это лидеры, что-то пошло не так, и лидеры коллективно несут ответственность.
Лидеры вдохновляют окружающих становиться лучше.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!