Цитата Мэрилин Хьюсон
Если бы вы просто посмотрели на Локхид Мартин, вы бы увидели много женщин на руководящих должностях в нашей компании и, кроме того, наших клиентов, так что я не считаю это клубом старых мальчиков.
Связанные цитаты
Мне хотелось бы думать, что моя компания HootSuite — это что угодно, только не клуб скучных стариков. Наши сотрудники в основном молодые, прогрессивные и непредубежденные.
Миссия, которой мы занимаемся, действительно заряжает меня энергией. Я чувствую, что в Lockheed Martin у нас есть возможность изменить ситуацию... поддерживая мужчин и женщин, борющихся за наш мир и свободу.
Мы понимаем, что наши сотрудники играют важную роль в нашем успехе, поэтому мы ищем лучших и умнейших в отрасли. Мы считаем себя не только технологической компанией, но и обучающейся компанией.
Женщины имеют право голоса менее 100 лет. До этого мы были женами и по сути своего рода имуществом. Мы выросли, и наши родители хотели, чтобы мы поженились, чтобы кто-то другой мог о нас позаботиться. И в последние несколько десятилетий он изменился. Теперь мы можем иметь семьи без мужчин. Но, к сожалению, диалоги, клуб старых мальчиков, разговоры в раздевалке таинственным образом совсем не изменились.
Я часто чувствовал себя единственным голосом в дискуссиях, предлагающих следовать основным демократическим принципам. Я рекомендовал, чтобы не только голоса рабочих были слышны, но и чтобы они действительно сидели за столом. У вас есть клуб старых мальчиков, обсуждающий, как клуб старых мальчиков должен быть реформирован.
Я не вижу людей. Я вообще не вижу мужчин и женщин. Когда я вижу их, я вижу... их матерей и отцов. Я вижу, сколько им лет внутри. Например, когда я смотрю на президента, или на кого-нибудь из звукозаписывающей компании, или на владельца магазина, я могу увидеть маленького мальчика за прилавком с лицом старика. И вот с кем я разговариваю.
Мы обнаружили, что то, как мы стояли, сильно влияло на женщин, и если вы посмотрите наше шоу, вы увидите, что мы всегда стояли с расставленными ногами, кулаками на бедрах, а наша летучая мышь выпирала вперед, что оказало глубокое влияние на женщины!
Я вижу, как мои люди рожают детей и переезжают в хорошие дома не только в этой компании, но и у наших поставщиков и клиентов.
Моя работа в Lockheed Martin позволяет мне общаться с выдающимися лидерами во многих областях — от науки и техники до благотворительности и правительства. А поскольку мы также тесно сотрудничаем с вооруженными силами нашей страны, мы, как правило, много размышляем о лидерстве и о том, как мы можем вдохновить на успешную командную работу, сотрудничество и партнерство.
Как глобальной компании, наш будущий рост и успех требуют, чтобы мы постоянно искали способы улучшить нашу способность обслуживать клиентов по всему миру.
Я работаю со многими женщинами в своей компании, и я пишу много ролей для женщин старше 40 лет. Думаю, только в «Вражде» у нас есть 15 ролей для женщин старше 40 лет, чем я очень горжусь.
Если вы просто посмотрите на количество ролей, сыгранных женщинами, по сравнению с количеством ролей, сыгранных мужчинами в любом фильме, то увидите, что мужских ролей всегда гораздо больше. Это всегда было правдой. Когда я пошел в колледж, я пошел в Джульярд. В то время — и я не знаю, так ли это сейчас — женщин для программы всегда выбирали меньше, чем мужчин, потому что женщин в спектаклях было так мало. Для меня это было своего рода признанием того факта, что сценаристы пишут больше ролей для мужчин, чем для женщин.
Мы должны писать больше великих ролей для женщин, и точка. Другая проблема заключается в том, что фильмы, как правило, снимают для 14-летних мальчиков, а 14-летние мальчики хотят смотреть 25-летних героев боевиков.
Я вырос в пригороде Кливленда в 1988 году, и был всего один год, когда все дети, которые раньше были мальчиками, вдруг стали девочками. Это произошло и в нашей церкви. Прислужницы внезапно превратились в прислужниц. Просто было такое ощущение, что все эти молодые женщины знали, что здесь есть возможности стать первыми в своем роде.
Руководителям требуется некоторое время, чтобы понять, что каждая компания — это пространственная компания, фундаментально: где наши активы, где наши клиенты, где наши продажи. Но когда они его получают, они загораются и говорят: «Я хочу получить географическое преимущество».
До сих пор не хватает [ролей для цветных женщин]. И я бы сказал, что это касается не только афроамериканок, но и всех женщин в голливудской игре. Это просто скудная добыча и очень сложное время для нас. Я думаю, именно поэтому многим из нас нужно работать за камерой, чтобы создавать роли, которые действительно освещают, кто такие женщины. У нас еще есть возможности для роста в этой области, без сомнения.
Связанные авторы
Цитаты Аниты Роддик
Английский
Бизнес-леди
Барбара Коркоран Цитаты
американский
Бизнес-леди
Карли Фиорина Цитаты
американский
Бизнес-леди
Чанда Кочхар Цитаты
индийский
Бизнес-леди
Айрис Апфель Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Иванки Трамп
американский
Бизнес-леди
Жаклин Новограц Цитаты
американский
Бизнес-леди
Келлиэнн Конвей Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Мариссы Майер
американский
Бизнес-леди
Цитаты Мэри Кей Эш
американский
Бизнес-леди
Нэнси Дюбук Цитаты
американский
Бизнес-леди
Розабет Мосс Кантер Цитаты
американский
Бизнес-леди
Салли Кравчек Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Шерил Сэндберг
американский
Бизнес-леди
София Аморузо Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Уитни Вулф Херд
американский
Бизнес-леди