Цитата Мэтта Доэрти
Когда игроки переходят к управлению, они могут думать, что будут продвигать свои идеи, но когда они этим занимаются, сделать это сложно.
Связанные цитаты
Я должен привыкнуть к международному менеджменту. Игроки вернутся в свои клубы, все будут играть на выходных, все будут думать о других вещах.
Иногда вы попадаете в сложные ситуации, когда оба игрока пытаются идти вперед, и трудно быть настолько чистым, насколько вам хотелось бы.
Почему вы хотите привезти иностранного тренера? Почему? Если вы пригласите иностранного тренера, вы можете также пригласить иностранных игроков, белых игроков, чтобы они играли за Нигерию. Если вы приводите европейского тренера, он также должен привести игроков ойинбо (белых). Вот так вот.
Воспоминания Никто не знает ... пока вы не проживете это, чтобы быть там, играть каждую неделю, готовить себя, игроков и все остальное ... Я думаю, что это очень, очень трудная, тяжелая и требовательная работа. . И иметь возможность, в частности, оставаться на том уровне знаний, который у нас есть на протяжении многих лет. Наряду с тем, что мы сделали футбол присутствием в УБЯ. Я думаю, что это те вещи, которые приносят такое же удовлетворение, как и все, что произошло. Затем, конечно, игроки... Я думаю, что самым трудным будет расстаться с отношениями и вовлеченностью.
Нам абсолютно необходимо разнообразие [в геймдизайнерах]. И не только разнообразие пола, но и разнообразие культур, этнической принадлежности, сексуальности. Если мы хотим выйти за пределы аудитории, которая у нас есть, мы должны привлечь больше игроков, а чтобы привлечь больше игроков, мы должны привлечь людей, которые могли бы связаться с этими игроками.
Я думаю, что публичная критика игроков может пойти по одному из двух путей: либо игроки захотят поднять пресловутый средний палец на своего менеджера и доказать, что они неправы, либо команда пойдет на самотек, и производительность ухудшится.
Я не думаю, что есть какая-то конкретная технология, которая задаст нам траекторию движения вперед. Мы не хотим быть одной из компаний, которые говорят, что ИИ — это следующее большое дело, давайте создадим приложение ИИ для Robinhood. Это может не сработать. Это может быть неловко.
Игроки, когда мы заходим в раздевалку, мы говорим о том, что происходит. И игроки всегда видят, как руководство или собственники относятся к другим игрокам, относятся к другим игрокам вокруг.
Было так сложно перейти от каждой игры к старшей и остаться без шанса. Это действительно сложно психологически. До тех пор, пока вы просто наслаждаетесь тренировками с лучшими игроками.
У меня есть идея сделать ситуационную комедию, но всегда трудно заставить людей слушать тебя, потому что им нравится выдвигать свои собственные идеи.
Научный процесс труден и труден. Это включает в себя постоянное осознание того, что ваши идеи могут быть правильными или ошибочными. Я думаю, что именно такой баланс делает науку такой интересной.
К сожалению, вы не видите лояльности руководства к игрокам и игроков к руководству, как это было в старые времена.
Но «Рейнджерс» не нужно идти туда и побеждать, им нужно идти туда и получать очко. Я думаю, самое сложное в этом то, что не будет сторонников. Игра на пустом поле будет проблемой для игроков.
Лучший способ получить представление о том, какие виды чрезвычайных ситуаций могут возникнуть в вашем сообществе, — это связаться с местными отделениями Американского Красного Креста или отделениями по управлению чрезвычайными ситуациями в регионе или штате. В большинстве крупных городов будут свои отделения по управлению чрезвычайными ситуациями.
Всегда будет время, когда будет трудный период, и моя обязанность состоит в том, чтобы управлять игроками в это время. Вы должны убедиться, что вернете стабильность в клуб и добьётесь того, чего хотите.
На стыке высказываемого и невыразимого находится новое, новое, никогда прежде не увиденное, не сказанное и не сделанное. И это то, что я думаю, важно попытаться реализовать, идеи. Потому что я думаю, что мы животные, которые возвращают идеи.
