Цитата Нарендры Моди

Мы должны наращивать потенциал наших учреждений, сотрудников и рабочих. Наша нормативно-правовая среда не поощряет исследования, инновации и предпринимательство.
Мы должны наращивать потенциал наших учреждений, сотрудников и рабочих.
Переезд нашей штаб-квартиры в Чикаго — еще один важный шаг на пути к созданию лучшего McDonald's. Эта среда мирового класса будет и впредь стимулировать развитие бизнеса, делая нас еще ближе к клиентам, поощряя инновации и гарантируя, что лучшие таланты будут заинтересованы в том, где они работают.
Я думаю, что работники государственного сектора, наши учителя, наши пожарные, наши медицинские работники на дому, которые работают на штаты, выполняют работу Бога. Они являются одними из наших самых важных сотрудников.
Интересно, что термиты ничего не строят, а великие строители нашего народа почти до мозга костей были христианами, потому что у христиан есть желание что-то строить. Им движет любовь к человеку и Богу, поэтому он строит. Люди, пришедшие в (наши) учреждения (сегодня), в первую очередь термиты. Они стремятся разрушить институты, построенные христианами, будь то университеты, правительства, наши собственные традиции, которые у нас есть… Термиты теперь у власти, и это не так, как должно быть, и пришло время для благочестивого окуривания.
Частное предпринимательство не может восстановить национальную инфраструктуру или поддерживать жизнеспособность наших исследовательских институтов. Правительство должно делать то, что может сделать только оно.
Мы живем в мире, который изменился из-за COVID, и наши законодательные приоритеты должны поддерживать наши сообщества и наших работников для удовлетворения потребностей нашей новой среды.
По мере того, как мы продолжаем использовать преимущества интеграции наших корпоративных навыков, возможностей и опыта — то, что мы называем работой как «Единый Боинг», — мы будем находить новые и лучшие способы вовлекать и вдохновлять сотрудников, внедрять инновации, которые способствуют успеху клиентов, и производить результаты, чтобы стимулировать будущий рост и процветание для всех наших заинтересованных сторон.
Мы можем добиться максимальной экономии с помощью инженерных знаний; мы можем завоевать новые области исследованиями; мы можем строить заводы и машины, которые будут стоять среди чудес света; но если мы не поставим нужного человека на нужное место, если мы не обеспечим нашим рабочим и руководителям возможность получать удовольствие от своей работы, наши усилия будут напрасны.
Я думаю, что мы доказываем себя, как мы идем вперед. В последние несколько месяцев наша стратегия была эволюционной: максимальное использование нашего клиентского браузера, а также нашего корпоративного программного обеспечения для людей, которые хотят создавать веб-сайты.
США – страна инноваций. И у нас действительно лучшие новаторы в мире. Наша международная собственность является одним из наших огромных национальных экономических активов. Да, в той мере, в какой некоторые пытаются проникнуть в нашу сеть, украсть эту информацию, а не инвестировать в исследования и разработки, которые ведут к инновациям, это действительно большое дело.
Наше правительство радо приветствовать MANA в Онтарио и с радостью сообщает о возобновлении производства стали и возвращении рабочих на работу в Гамильтоне. Глобальные лидеры, такие как MANA, предпочитают инвестировать в Онтарио из-за нашей конкурентной бизнес-среды, квалифицированной рабочей силы и ориентации на инновации.
Плоды науки и инноваций питали наше общество и экономику в течение многих лет, но страны, неспособные ориентироваться в нашей системе регулирования, часто исключаются, как и уязвимые люди.
Monsanto не придет с пустыми руками. Monsanto придет с большим мешком денег. И поскольку эти правительства бедны, когда им показывают деньги для их исследовательских институтов, для их университетов, для их профессоров, они очень быстро соглашаются, и я могу вам сказать, что, когда Монсанто пришла в Кению, они смогли получили разрешение на проведение исследований в одном из наших исследовательских институтов, а ведь не было ни единого закона, контролирующего такие исследования.
В Америке есть два четких уровня работников: подрядчики и наемные работники. У первых мало регулятивной защиты; у последних их много.
FBRI стремится создать экосистему инноваций в области здравоохранения, участвуя в исследованиях и разработках, поддерживая клинические исследования, обеспечивая поддержку бизнеса и укрепляя исследовательские и деловые сети в рамках KBIC.
Иммиграционная реформа важна в нашей стране. У нас есть много работодателей на пляжах, которые полагаются на рабочих, и особенно в этой быстрорастущей среде, где вы собираетесь нанимать людей, чтобы они убирали наши гостиничные номера или занимались благоустройством? Нам не нужно ставить этих работодателей в положение найма незарегистрированных и нелегальных работников.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!