Цитата Ника Коркодилоса

Компании упускают феноменальные навыки и способности опытных пожилых охотников за работой: богатство знаний, опыт, опыт, зрелость. Компании должны помнить об этом.
Компании, работающие за границей, обладают опытом, необходимым МСП. Кто может лучше помочь мелким фермерам ориентироваться в сложных стандартах устойчивого развития, чем компании, которые требуют или устанавливают их?
В своей работе я встречаюсь со многими выдающимися британскими компаниями мирового класса. Но нам нужно больше компаний и больше рабочих мест в компаниях, которые у нас есть.
Действительно, есть одна черта в нашей экономике: нам не хватает крупных нефтяных компаний. Нам не хватает других крупных энергетических компаний. Мы упускаем из виду общую картину, и у меня есть опыт попыток разобраться с реально существующими проблемами, и я буду продолжать это делать.
Я думаю, что разумно всегда следить за компаниями, входящими в сообщества-инкубаторы, которые объединяют навыки и опыт, необходимые для развития предприятия.
Я неисполнительный председатель девяти или около того крупных компаний, и в девяти компаниях это немного сложно, потому что вы прыгаете из одной отрасли в другую, в зависимости от обстоятельств. Но у человека были разумные знания об этих девяти видах деятельности, и это была захватывающая работа.
Компании, которым доверяют, — это компании, чьи финансовые результаты опережают их бизнес, компании, которые, казалось бы, полностью контролируют свои квартальные продажи и прибыль. Компании, финансовые отчеты которых перегружены сносками: компании, которые часто атакуют, но редко наносят ущерб.
Я горжусь тем, что Великобритания является страной открытой торговли. Я приветствую внутренние инвестиции, такие как инвестиции Nissan, и поглощение испытывающих трудности британских компаний иностранными компаниями, которые переворачивают их, как в случае с Jaguar Land Rover. Я также согласен с тем, что иногда приходится сокращать рабочие места, чтобы оздоровить разоряющиеся компании.
У всех компаний есть культура, у некоторых компаний есть дисциплина, но лишь немногие компании имеют культуру дисциплины. Когда у вас есть дисциплинированные люди, вам не нужна иерархия. Когда у вас дисциплинированное мышление, вам не нужна бюрократия. Когда у вас есть дисциплинированные действия, вам не нужен чрезмерный контроль. Когда вы сочетаете культуру дисциплины с этикой предпринимательства, вы получаете волшебную алхимию отличной работы.
Компании, которые лучше всех справляются с управлением конфиденциальностью пользователей, в конечном счете добьются наибольшего успеха.
У нас была экспертиза аппаратного обеспечения, экспертиза промышленного дизайна и экспертиза программного обеспечения, включая iTunes. Одним из самых больших открытий, которые у нас были, было то, что мы решили не пытаться управлять вашей музыкальной библиотекой на iPod, а управлять ею в iTunes. Другие компании пытались сделать все на самом устройстве и сделали его настолько сложным, что это было бесполезно.
Подавляющее большинство компаний не выходят на биржу и чеканят десятки миллионеров. И большинство компаний не раздают опционы на акции; частные компании, как правило, очень жестко относятся к собственности.
Есть много примеров компаний и стран, которые повысили свою конкурентоспособность и эффективность, приняв стратегии с открытым исходным кодом. Создание навыков на всех уровнях имеет фундаментальное значение как для компаний, так и для стран.
В 25 лет я создал много компаний. Я думал скорее как бизнесмен или предприниматель, чем как генеральный директор. Я создал много компаний, малых компаний, средних компаний. Я пытался заниматься многими видами деятельности, в финансах, в сфере недвижимости, в горнодобывающей промышленности.
Я считаю, что такие компании, как наша, станут такими же крупными, как медиа-компании и компании социальных сетей, которые оцениваются в десятки миллиардов долларов.
Мы должны делать гораздо лучше, чтобы сохранить наши рабочие места. И мы должны гораздо лучше работать над созданием у компаний стимулов для создания новых компаний или расширения, потому что они этого не делают.
Если подумать о компаниях, которые были созданы в Силиконовой долине, многие из них изначально были производителями чипов. И сейчас компании, которые там есть, вроде Apple, намного успешнее, чем была любая из компаний-чипов.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!