Цитата Нила Блюменталя
Хитрость для максимизации производительности вашей команды заключается в создании гибкого рабочего пространства, чтобы его можно было изменять в соответствии с постоянно меняющимися потребностями компании и членов ее команды.
Связанные цитаты
Когда подавляющая власть или лидерство вмешиваются в команду, это может повлиять на команду, (1) сбивая команду с пути, (2) снижая мотивацию команды, (3) снижая приверженность членов команды и (4) вызывает больше проблем, чем решений.
Вы должны убедиться, что нанимаете людей, которые способны быть сильными командными игроками. Члены команды должны соответствовать культуре компании, быть преданными команде и быть способными быть по-настоящему уязвимыми и бескорыстными.
Что касается финансирования и создания команды, ваши романтические отношения с соучредителем не должны влиять на то, как вы управляете компанией, как вы создаете команду или находите ресурсы. Все дело в партнерстве.
Я не пытаюсь вернуться в команду, но стараюсь оставаться в форме на тот случай, если команде понадобится разыгрывающий. Чемпионская команда. Я бы не пошел ни в какую другую команду.
В любом начинании лидеры должны вдохновлять членов команды стремлением к успеху, но в рамках командных усилий. Одна из самых важных вещей, которую нужно осознать, почувствовать и запомнить, заключается в том, что когда добивается успеха один член команды, добивается успеха вся команда.
В импровизационной группе и успешной рабочей команде участники играют друг с другом, и вклад каждого дает искру для следующего. Вместе команда импровизаторов создает новый новый продукт, который лучше реагирует на меняющуюся среду.
Создайте среду, которая позволит вашей команде идти на риск. Установите метрики для того, что должно быть достигнуто, и измеряйте их, чтобы отслеживать прогресс на этом пути. Если цели не достигаются, предложите своей команде провести переоценку и вернуться с новой стратегией. И создайте культуру, в которой людей награждают за то, что они бросают вызов статус-кво.
Если вас пугает мысль о потраченном впустую времени на собраниях, есть вероятность, что члены вашей команды думают так же. Членов команды также демотивируют односторонние обсуждения, бессистемное участие и произвольные решения. Структурируйте каждую встречу в начале и подведите итоги в конце.
Что ж, команда, создавшая «Starcraft 2», вероятно, является самой опытной командой по стратегии в реальном времени в отрасли — есть члены этой команды, которые работали над всеми нашими играми RTS, начиная с «Warcraft».
Вам нужен опыт вокруг вас, когда вы молодой игрок. Вам нужно знать, как управлять командой, вести команду и играть в команде, что означает, что в вашей команде есть лидеры, но вы все равно действуете как команда.
Какой смысл менять команду? Я верю в свою команду.
В команде всегда есть место для хороших игроков. Хитрость менеджера заключается в том, чтобы выяснить, как извлечь максимальную пользу из вашей команды.
Как ни сложно создать команду, это не сложно. На самом деле, простота имеет решающее значение, независимо от того, управляете ли вы исполнительным персоналом в многонациональной компании, небольшим отделом в более крупной организации или даже если вы просто член команды, которая нуждается в улучшении.
Я считаю, что семья может быть похожа на эту спортивную команду. Успешная семья побеждает как команда. Но если ее члены намерены выиграть свои индивидуальные битвы друг с другом, команда проигрывает. Выигрышное решение состоит в том, чтобы разобраться в различиях и, когда все закончится, позволить этому закончиться. Тогда они смогут вернуться в игру как команда.
Команда, к которой вы принадлежите, должна опережать команду, которую вы возглавляете: это ставит результаты команды (например, организационные потребности) выше индивидуальных целей (например, команды или подразделения, которым вы руководите, вашего эго, вашей потребности в признании, вашего карьерного роста). и т.д.) Конфиденциальность соблюдается больше снизу, чем сверху. Организационная согласованность является прямым результатом этой иерархии (если бы это было наоборот, организационной согласованности было бы очень трудно достичь).
Более здоровые члены команды получают большую скидку на питание. Мы даем нашим самым больным членам команды возможность пройти то, что мы называем полным погружением в здоровье, когда мы отключаем их на неделю и проводим интенсивное обучение по диете и образу жизни.
Связанные авторы
Цитаты Билла Гейтса
американский
Бизнесмен
Цитаты Чарли Мангера
американский
Бизнесмен
Дитер Ф. Ухтдорф Цитаты
Немецкий
Бизнесмен
Цитаты Генри Форда
американский
Бизнесмен
Цитаты Джима Рона
американский
Бизнесмен
Джозеф Б. Виртлин Цитаты
американский
Бизнесмен
Марк Кьюбан Цитаты
американский
Бизнесмен
Цитаты Марка Цукерберга
американский
Бизнесмен
Питер Друкер Цитаты
американский
Бизнесмен
Цитаты Ричарда Брэнсона
британский
Бизнесмен
Цитаты Рассела Симмонса
американский
Бизнесмен
Сэм Альтман Цитаты
американский
Бизнесмен
Цитаты Стива Джобса
американский
Бизнесмен
Цитаты Тома Питерса
американский
Бизнесмен
Цитаты Уолта Диснея
американский
Бизнесмен
Цитаты Уоррена Баффета
американский
Бизнесмен